Interim concernmanager
Gemeente Bodegraven Reeuwijk
Tarief/Salaris
€max €130 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
24 februari, 2026
Deadline
3 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Interim concernmanager Maatschappij
Ben jij een verbindende, resultaatgerichte concernmanager die met energie, enthousiasme en oog voor de mens de ingezette koers in het Sociaal Domein onder de vlag van de nieuwe organisatiestructuur wil voortzetten? Dan komen we graag met jou in contact!
Achtergrondinformatie over de gemeente Bodegraven-Reeuwijk
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk behoort tot de Groene Hart-gemeenten, centraal gelegen naast Gouda, Woerden en Alphen aan den Rijn. Met 36.500 inwoners op een oppervlakte van 88 km2, biedt onze gemeente een unieke mix van dorps- en landelijk leven, waar wonen, bedrijvigheid en recreëren samenkomen. De Reeuwijkse plassen zijn voor een groot deel aangewezen als Natura 2000 gebied en is met zijn 735 hectare aan oppervlakte erg geliefd onder bewoners en recreanten. We werken binnen het NOVEX-gebied samen met omliggende gemeenten, om de kwaliteit van onze leefomgeving te versterken.
Onze trots zit in Nederlands meeste bekende exportproduct; kaas. Wij maken onderdeel uit van Cheese Valley. Het ‘gele goud’ dat al eeuwenlang in onze polders wordt gemaakt, wordt wereldwijd verhandeld onder de naam Goudse kaas. Bodegraven-Reeuwijk ligt centraal en is goed bereikbaar via de A12 en A4 en ons eigen treinstation. Bedrijven vestigen zich graag hier, waardoor onze 19 bedrijventerreinen bijna vol zijn. Met daarnaast de aantrekkelijke voorzieningen voor wonen en recreatie is onze gemeente een favoriete bestemming voor mensen die op zoek zijn naar een plek om te wonen, te werken en te ontspannen.
Organisatie- en opdrachtbeschrijving
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is in transitie van zelfsturing naar lijnsturing. In 2025 zijn een missie, visie en kernwaarden (verbinding, betrouwbaar en vitaliteit) vastgesteld. Er wordt gewerkt met een topstructuur, bestaande uit drie concernmanagers die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur als MT richting geven aan de organisatie. Het MT wordt ondersteund door een concerncontroller. In de organisatie werken 11 teamleiders en ongeveer 280 medewerkers. Wegens het vertrek van onze domeinregisseur, die onder meer het Sociaal Domein en Publiekszaken aanstuurt, heeft de gemeente behoefte aan een interim concernmanager Maatschappij – een ervaren professional met een stevige achtergrond in het Sociaal Domein. Het betreft een tijdelijke opdracht gedurende de werving voor een vaste concernmanager.
Het domein Maatschappij is het visitekaartje van de gemeente en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Binnen dit domein zijn de onderdelen Publieksdienstverlening en Sociaal Domein ondergebracht in 4 verschillende teams, te weten: Publieksdienstverlening & Facilitaire Zaken, Samenleving & Veiligheid, Preventie en Maatwerk.
Zeer recent en zelfs op korte termijn worden 3 nieuwe teamleiders gepositioneerd. Samen oefenen in nieuwe rollen en nieuwe processen is de kern van de ontwikkeling. Dat vraagt om senioriteit in de rol van het hele concernmanagement. Jij helpt het domein én de hele organisatie om daarin rust, richting en overzicht te brengen door vanuit samenwerking en professionaliteit zaken te implementeren, borgen en verder te laten groeien en bloeien.
De functie draait om het omarmen en verder verstevigen van de ingezette organisatie brede en Sociaal Domein koers. Het MT wil een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het MT als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans: wat kan de organisatie aan, en welke keuzes worden daarin gemaakt? Jij bewaakt mede deze ingezette koers en weet deze helder te vertalen naar de praktijk van jouw domein.
Als interim concernmanager Maatschappij ligt de focus primair op Publieksdienstverlening en het Sociaal Domein. Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je zorgt samen met de nieuwe teamleiders voor de borging en versteviging van de ingezette koers om een duurzaam en toekomstbesteding Sociaal Domein met grip en sturing neer te zetten. Binnen het domein Maatschappij werken circa 90 professionals. Als interim concernmanager geef je direct leiding aan de vier teamleiders. Je inspireert, coacht en stimuleert de teamleiders in hun eigen ontwikkeling en leiderschap en stuurt resultaatgericht op de organisatie- en domeindoelen.
Opdrachtomschrijving
Als concernmanager Maatschappij sta je voor de volgende uitdagingen aan de lat:
Je draagt zorg voor de verdere implementatie en borging van de visie op de toegang tot het Sociaal Domein met grip en sturing.
Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris met betrekking tot de inhoudelijke koers en de transformatie van het sociaal domein.
Je bent verantwoordelijk voor de borging van Boris, onze lokale toegang tot het sociaal domein. Je bouwt voort op alle goede en in gang gezette bewegingen in het sociaal domein.
Je coacht de teamleiders en stimuleert hun ontwikkeling. Je bent een natuurlijke leider en treedt op als een verbindende schakel binnen het domein Maatschappij.
Je hebt een voorbeeldfunctie en belangrijke rol in het neerzetten en doorontwikkelen van de gewenste cultuur in de organisatie.
Sturing en control op de bedrijfsvoeringsaspecten, waaronder de financiën, binnen het sociaal domein, organiseer je graag.
Je bent eindverantwoordelijk voor de totstandkoming, uitvoering en monitoring van teamplannen van het sociaal domein.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de teamleiders en medewerkers van de teams.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.
• Visie en realisatiekracht.
• Een koel hoofd en warm hart om de veranderkundige opgave van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk te kunnen leiden.
Ben jij een verbindende, resultaatgerichte concernmanager die met energie, enthousiasme en oog voor de mens de ingezette koers in het Sociaal Domein onder de vlag van de nieuwe organisatiestructuur wil voortzetten? Dan komen we graag met jou in contact!
Achtergrondinformatie over de gemeente Bodegraven-Reeuwijk
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk behoort tot de Groene Hart-gemeenten, centraal gelegen naast Gouda, Woerden en Alphen aan den Rijn. Met 36.500 inwoners op een oppervlakte van 88 km2, biedt onze gemeente een unieke mix van dorps- en landelijk leven, waar wonen, bedrijvigheid en recreëren samenkomen. De Reeuwijkse plassen zijn voor een groot deel aangewezen als Natura 2000 gebied en is met zijn 735 hectare aan oppervlakte erg geliefd onder bewoners en recreanten. We werken binnen het NOVEX-gebied samen met omliggende gemeenten, om de kwaliteit van onze leefomgeving te versterken.
Onze trots zit in Nederlands meeste bekende exportproduct; kaas. Wij maken onderdeel uit van Cheese Valley. Het ‘gele goud’ dat al eeuwenlang in onze polders wordt gemaakt, wordt wereldwijd verhandeld onder de naam Goudse kaas. Bodegraven-Reeuwijk ligt centraal en is goed bereikbaar via de A12 en A4 en ons eigen treinstation. Bedrijven vestigen zich graag hier, waardoor onze 19 bedrijventerreinen bijna vol zijn. Met daarnaast de aantrekkelijke voorzieningen voor wonen en recreatie is onze gemeente een favoriete bestemming voor mensen die op zoek zijn naar een plek om te wonen, te werken en te ontspannen.
Organisatie- en opdrachtbeschrijving
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is in transitie van zelfsturing naar lijnsturing. In 2025 zijn een missie, visie en kernwaarden (verbinding, betrouwbaar en vitaliteit) vastgesteld. Er wordt gewerkt met een topstructuur, bestaande uit drie concernmanagers die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur als MT richting geven aan de organisatie. Het MT wordt ondersteund door een concerncontroller. In de organisatie werken 11 teamleiders en ongeveer 280 medewerkers. Wegens het vertrek van onze domeinregisseur, die onder meer het Sociaal Domein en Publiekszaken aanstuurt, heeft de gemeente behoefte aan een interim concernmanager Maatschappij – een ervaren professional met een stevige achtergrond in het Sociaal Domein. Het betreft een tijdelijke opdracht gedurende de werving voor een vaste concernmanager.
Het domein Maatschappij is het visitekaartje van de gemeente en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Binnen dit domein zijn de onderdelen Publieksdienstverlening en Sociaal Domein ondergebracht in 4 verschillende teams, te weten: Publieksdienstverlening & Facilitaire Zaken, Samenleving & Veiligheid, Preventie en Maatwerk.
Zeer recent en zelfs op korte termijn worden 3 nieuwe teamleiders gepositioneerd. Samen oefenen in nieuwe rollen en nieuwe processen is de kern van de ontwikkeling. Dat vraagt om senioriteit in de rol van het hele concernmanagement. Jij helpt het domein én de hele organisatie om daarin rust, richting en overzicht te brengen door vanuit samenwerking en professionaliteit zaken te implementeren, borgen en verder te laten groeien en bloeien.
De functie draait om het omarmen en verder verstevigen van de ingezette organisatie brede en Sociaal Domein koers. Het MT wil een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het MT als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans: wat kan de organisatie aan, en welke keuzes worden daarin gemaakt? Jij bewaakt mede deze ingezette koers en weet deze helder te vertalen naar de praktijk van jouw domein.
Als interim concernmanager Maatschappij ligt de focus primair op Publieksdienstverlening en het Sociaal Domein. Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je zorgt samen met de nieuwe teamleiders voor de borging en versteviging van de ingezette koers om een duurzaam en toekomstbesteding Sociaal Domein met grip en sturing neer te zetten. Binnen het domein Maatschappij werken circa 90 professionals. Als interim concernmanager geef je direct leiding aan de vier teamleiders. Je inspireert, coacht en stimuleert de teamleiders in hun eigen ontwikkeling en leiderschap en stuurt resultaatgericht op de organisatie- en domeindoelen.
Opdrachtomschrijving
Als concernmanager Maatschappij sta je voor de volgende uitdagingen aan de lat:
Je draagt zorg voor de verdere implementatie en borging van de visie op de toegang tot het Sociaal Domein met grip en sturing.
Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris met betrekking tot de inhoudelijke koers en de transformatie van het sociaal domein.
Je bent verantwoordelijk voor de borging van Boris, onze lokale toegang tot het sociaal domein. Je bouwt voort op alle goede en in gang gezette bewegingen in het sociaal domein.
Je coacht de teamleiders en stimuleert hun ontwikkeling. Je bent een natuurlijke leider en treedt op als een verbindende schakel binnen het domein Maatschappij.
Je hebt een voorbeeldfunctie en belangrijke rol in het neerzetten en doorontwikkelen van de gewenste cultuur in de organisatie.
Sturing en control op de bedrijfsvoeringsaspecten, waaronder de financiën, binnen het sociaal domein, organiseer je graag.
Je bent eindverantwoordelijk voor de totstandkoming, uitvoering en monitoring van teamplannen van het sociaal domein.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de teamleiders en medewerkers van de teams.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.
• Visie en realisatiekracht.
• Een koel hoofd en warm hart om de veranderkundige opgave van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk te kunnen leiden.
De Eisen
De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin leiding wordt gegeven aan leidinggevenden. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat is inzetbaar van 1 april 2026 tot 1 sept 2026 voor 36 uur per week (met optie op verlenging).
De kandidaat beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein.
De kandidaat is een strategische gesprekspartner en weet richting te geven vanuit samenwerking.
De kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.
De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.
De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin leiding wordt gegeven aan leidinggevenden. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat is inzetbaar van 1 april 2026 tot 1 sept 2026 voor 36 uur per week (met optie op verlenging).
De kandidaat beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein.
De kandidaat is een strategische gesprekspartner en weet richting te geven vanuit samenwerking.
De kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.
De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
- We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het essentieel dat je een sterke winkans hebt. Bij een match starten we direct het traject; bij twijfel hoor je dit binnen 1 werkdag.
2
Introductie bij de opdrachtgever
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
03 maart 2026 om 16:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht