Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Max 100 p/u
Zuid-Holland
16 uur p/w
Personeel en Organisatie
30ste september, 2025
7de oktober, 2025
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die een verkenning uitvoert naar het verbeteren van het RAP-beleid en de functie Ploeginstructeur. Als eindresultaat zien wij graag een beleidsnotitie rondom Repressief aanvullend personeel en een beleidsnotitie rondom de introductie van een ploeginstructeur, een functieprofiel alsmede een doorrekening van de financiële randvoorwaarden.
De ideale kandidaat beschikt over:
Grondige kennis van HR-processen en het Ambtenarenreglement;
ervaring binnen een veiligheidsregio en/of brandweerorganisatie is een must
Een sterk netwerk binnen diverse Veiligheidsregio’s;
Inzicht in de organisatieonderdelen van de brandweer, met specifieke aandacht voor repressie (beroeps én vrijwillig) en vakbekwaamheid.
Met deze expertise lever je een waardevolle bijdrage aan het toekomstbestendig maken van beleid en functieprofielen binnen de brandweerorganisatie.
De Eisen
ervaring binnen een veiligheidsregio en/of brandweerorganisatie is een must
Een sterk netwerk binnen diverse Veiligheidsregio’s
Inzicht in de organisatieonderdelen van de brandweer, met specifieke aandacht voor repressie (beroeps én vrijwillig) en vakbekwaamheid.Grondige kennis van HR-processen en het Ambtenarenreglementervaring binnen een veiligheidsregio en/of brandweerorganisatie is een mustEen sterk netwerk binnen diverse Veiligheidsregio’sInzicht in de organisatieonderdelen van de brandweer, met specifieke aandacht voor repressie (beroeps én vrijwillig) en vakbekwaamheid.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.