Gemeente Amersfoort
Max 125 p/u
Utrecht
28 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
7de juli, 2025
10de juli, 2025
Amersfoort groeit. De verwachting is dat we van zo’n 160.000 inwoners gaan naar 180.000 inwoners in 2040. We willen die groei op een sociale, inclusieve en duurzame manier vormgeven. Als ervaren projectmanager lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Je brengt perspectieven van inwoners en andere belanghebbenden in een gebied samen met die van organisatie en bestuur.
Jouw rol
Om te zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en te leven, moeten we goed omgaan met de ruimte die er is. In uiteenlopende projecten werken we aan de openbare ruimte, aan infrastructuur, mobiliteit (verkeer), groen en uiteraard de woningbouw. We streven naar het toevoegen van minimaal 1000 woningen per jaar (tot 2030) en voor urgente vraagstukken de oplossing zoeken in tijdelijke woningen.
Belangrijke werkzaamheden en taken:
Je stuurt één of meerdere gebiedsgerichte dedicated teams aan en managet de binnenstedelijke woningbouw projecten die daarbinnen zijn ondergebracht. In dit dedicated team werkt een vast team van medewerkers uit verschillende afdelingen en met verschillende expertises.
Je zorgt voor afstemming met en je werkt aan draagvlak onder alle betrokken partijen: van de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever tot inwoners en partners in de stad.
Met collega’s, vertegenwoordigers van bedrijven of marktpartijen en inwoners werk je dicht bij de opgave en intensief samen met bewoners en andere belanghebbenden. Je onderzoekt mogelijkheden om binnen de kaders en uitgangspunten het gezamenlijke doel te bereiken.
Je brengt de juiste mensen bij elkaar en gaat in gesprek, bijvoorbeeld tijdens werkgroepen of (participatie)bijeenkomsten.
Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt in dat kader voor afstemming met het bestuur.
Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je binnen de afdeling Programma’s en Projecten (ca. 165 medewerkers). Dat is je thuisbasis. Hier doen we het proces-, programma- en projectmanagement voor de hele gemeente en verrichten we de vastgoedtaken. We zijn aanpakkers, gericht op resultaat en op samenwerken.
De Eisen
Je hebt minimaal tien jaar ervaring binnengebiedsontwikkeling
Je hebt ervaring met de complexiteit van een grote stad,
Je hebt ervaring met binnenstedelijke woningbouw
Je weet projectmanagementmethodes toe te passen.
Je kunt prima werken in een opgavegerichte aanpak met dedicated teams en met een diversiteit aan projecten.
Je schakelt makkelijk en effectief in een steeds veranderende en complexe omgeving, maatschappelijk en bestuurlijk.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
Je staat stevig in je schoenen!Je hebt een afgeronde hbo+/wo opleiding.Je hebt minimaal tien jaar ervaring binnengebiedsontwikkelingJe hebt ervaring met de complexiteit van een grote stad,Je hebt ervaring met binnenstedelijke woningbouwJe weet projectmanagementmethodes toe te passen.Je kunt prima werken in een opgavegerichte aanpak met dedicated teams en met een diversiteit aan projecten.Je schakelt makkelijk en effectief in een steeds veranderende en complexe omgeving, maatschappelijk en bestuurlijk.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).Je staat stevig in je schoenen!
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.