Stedin Groep
Geen max tarief
Heel nederland
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
23ste juli, 2025
31ste juli, 2025
In het kort: Je gaat de discipline Product Marketing binnen Stedin professionaliseren, samenwerking versterken en de adoptie van flexproposities verbeteren, terwijl je een effectieve Go2Market-werkwijze opzet en verankert in de organisatie.
Periode: Start z.s.m. met inzet van 6 maanden
Inzet: 5 dagen per week (1,0 fte)
Locatie: o.a. Rotterdam en Utrecht
Algemene omschrijving van de opdracht en de uitdaging/complexiteit die deze opdracht kenmerken
Binnen Stedin bouwen we aan de verdere professionalisering van de discipline Product Marketing. Deze discipline is relatief nieuw en nog volop in ontwikkeling. Om de slagkracht van het team te vergroten en de adoptie van proposities in de markt te versnellen, zoeken we een ervaren Change Consultant. Je werkt binnen het team Product Management, een ondersteunend team dat als liaison fungeert tussen Propositiemanagement & Market Intelligence (PMI) en andere bedrijfsonderdelen. De focus van deze opdracht ligt op het structureel inbedden van product marketing binnen de organisatie, het versterken van de samenwerking binnen de afdeling Klant en het verbeteren van de adoptie van flexproposities in de markt. Daarbij is het opzetten van een effectieve Go2Market-werkwijze essentieel. De verandercomponent van deze opdracht is groot: product marketing is een nieuwe discipline binnen Stedin die nog geen formeel ingebedde plek heeft in processen, structuren en routines. Deze opdracht vraagt om het opzetten en verankeren van werkwijzen, verantwoordelijkheden en samenwerking in een bestaande organisatiecontext. Het embedden van een nieuwe discipline binnen bestaande structuren is daarmee een change-opgave op zichzelf. Daarnaast is er sprake van duidelijke urgentie: Stedin heeft als doelstelling om eind 2025 ten minste 500 MW aan flexibel vermogen uit de markt op te nemen. De huidige stand is 124,3 MW. Om deze kloof te dichten, is een professionele, geïntegreerde aanpak nodig waarin adoptie, marketing en organisatieontwikkeling samenkomen. Je analyseert bestaande knelpunten, ontwikkelt samenwerkingsstructuren, maakt verantwoordelijkheden expliciet en ondersteunt in het ontwerpen en implementeren van een integrale werkwijze. Je zorgt dat proposities structureel beter landen in de organisatie én in de markt. Tegelijkertijd draag je bij aan het verder opbouwen van het Product Management team, dat per oktober versterkt wordt met een nieuwe FTE en een tweede lichting Toekomstmakers.
Waarom is deze opdracht er? Wat is de noodzaak?
Strategische prioriteit: de adoptie van flexoplossingen blijft ver achter op het gestelde doel van 500 MW in 2025. Er is momenteel slechts 124,3 MW gerealiseerd. De opdracht draagt direct bij aan deze doelstelling, wat de urgentie en het belang onderstreept.
Veranderkarakter: het gaat om het opzetten, inrichten en borgen van een nieuwe discipline binnen de organisatie. Het embedden van Product Marketing binnen bestaande structuren vereist procesinrichting, gedragsverandering, rolduidelijkheid en samenwerking tussen afdelingen. Dit maakt het aantoonbaar een change-opgave.
Stakeholders
Je werkt nauw samen met propositiemanagers, marketeers, sales- en klantenteams en andere betrokken afdelingen zoals Markt, BVC en IT.
Doelen
Het gaat om:
- Het versterken van de adoptie van flexproposities in de markt, zodat Stedin koers houdt richting de doelstelling van 500 MW flexibel vermogen eind 2025.
- Het structureel inbedden van product marketing als discipline binnen de organisatie, inclusief duidelijke positionering, samenwerking en werkwijze.
- Het organiseren van effectieve samenwerking tussen propositiemanagement, marketing, sales, klantenteams en ondersteunende afdelingen.
- Het realiseren van een eenduidig overzicht van lopende en geplande flexproposities (portfolio), inclusief de status van adoptie, marktintroductie en benodigde acties.
Verwachte resultaten van de Change Consultant
De focus ligt op het realiseren van de benodigde change en niet op het zelf uitvoeren van product management. De Change Consultant zorgt ervoor dat de volgende concrete resultaten worden gerealiseerd:
- Een analyse van de huidige werkwijze rond productadoptie, samenwerking en portfoliomanagement binnen het domein van flexproposities.
- Een gedragen en herhaalbare Go2Market-werkwijze, inclusief afspraken over rollen, fasering, besluitvorming en samenwerking.
- Een overzichtelijk en actueel portfolio-overzicht van alle flexproposities, met inzicht in status, eigenaarschap, voortgang en afhankelijkheden.
- Ingericht overleg- en werkstructuur tussen PMI, Product Management, Marketing, Sales en andere betrokken afdelingen, met heldere afspraken over rolverdeling.
- Inzicht in de belangrijkste bottlenecks in marktadoptie en concrete verbetervoorstellen op basis van klant-, data- of kanaalanalyse.
- Proces- en roldocumentatie (bijv. in BlueDolphin) en een overdrachtsdocument voor borging van de werkwijze in de lijnorganisatie.
- Voortgangsrapportages richting opdrachtgever en stakeholders, waarin duidelijk wordt gemaakt hoe deze opdracht bijdraagt aan realisatie van de 500 MW-doelstelling.
- Advies over de verdere ontwikkeling en positionering van de discipline Product Marketing binnen Stedin.
Welke verwachtingen heb je van de Change Office collega (expertise, vaardigheden, etc.)?
We zoeken een ervaren Change Consultant met ervaring in het begeleiden van verandertrajecten binnen commerciële of klantgerichte omgevingen. Je bent gewend om te werken in dynamische omgevingen, weet structuur te brengen waar nodig, en beweegt makkelijk tussen strategie en operatie. Je hebt ervaring met procesinrichting, stakeholdermanagement en het implementeren van nieuwe werkwijzen. Affiniteit met de energietransitie en/of de flexmarkt is een pré.
In welke omgeving gaat de Change Office collega aan de slag (teamgenoten, stakeholders, solistisch, etc.)?
Je wordt onderdeel van het team Product Management binnen de afdeling Klant en levert een directe bijdrage aan het versnellen van de energietransitie.
De Eisen
– Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting.
– Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Change consultant.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het voeren van brede stakeholder management.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als change consultant en affiniteit met product management.
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
– Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
– (ALLEEN BIJ KEUZE UIT DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
– De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
**Competenties**
– Goed kunnen plannen
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Flexibele instelling
– Goede communicatieve vaardigheden
– Resultaatgericht
– Proactief
– Luistervaardig
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!