Regio Gooi en Vechtstreek
max €105 per uur
Noord-Holland
16 uur p/w
Zorg en Welzijn
6de februari, 2026
16de februari, 2026
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.
Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen de RVE.
Opdracht
Gemeenten en onderwijs hebben de afgelopen twee jaar intensief gesproken over de verbinding van jeugdhulp met onderwijs. Er is besloten, in het kader van een sociaal pedagogisch ecosysteem, te komen tot het opstellen van een Regionaal Educatieve Jeugd Agenda (REJA), met daarin die thema ’s die bijdragen aan het voorkomen van schooluitval en zware inzet van zorg. De aan te stellen projectleider vervolgt een opgestart project waarbij het projectteam is samengesteld en een plan van aanpak opgeleverd. De projectleider levert uiteindelijk de REJA op. Deze REJA wordt vervolgens vastgesteld door onderwijs en gemeente bestuurders.
De projectleider rapporteert aan het regieteam Jeugd & Onderwijs, dat geleid wordt door een coördinator. De goverance structuur bestaat vervolgens uit een ambtelijke en bestuurlijke stuurgroep waar voortgang wordt gemeld en eventuele dilemma ’s voorgelegd.
Competenties
- Projectmanagementvaardigheden,
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Zelfstartend
- Empathisch
- Beleidsstukken opstellen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal nvt. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:
☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☐Za – ☐Zo
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider met regionale opdrachten binnen het sociaal domein;
5. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht dient de kandidaat gebruik maken van eigen devices.
1. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een soortgelijke agenda, beleidsdocument of werkagenda of soortgelijke, geef hiervan concrete voorbeelden in het CV;
De Wensen
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider met regionale opdrachten binnen het sociaal domein gericht op Jeugd en Onderwijs;
9. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein (
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 februari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht