Gemeente Rheden
Geen max uurtarief
Gelderland
36 uur p/w
Juridisch
18de juni, 2025
24ste juni, 2025
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten – die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Wie zijn wij?
Jouw thuisbasis is de afdeling Leefomgeving. De functie maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid. Dit team houdt zich binnen de gemeente integraal bezig met handhaving, veiligheid en toezicht van de openbare ruimte. De clusters Handhaving, Beleid en Vergunningen bestaat uit circa 20 collega’s en vormen samen het team Openbare Orde en Veiligheid.
Opdracht
Wegens ziekte zijn we voor Team Handhaving op zoek naar 2 toezichthouders APV. De toezichthouder APV houdt zich bezig met onder meer de volgende 5 taken.
Hoofdtaak 1: Behandelen van meldingen
Beslissen waar de melding naar toe moet en deze doorzetten binnen de organisatie of extern.
Inschatten van de situatie, aanhoren van de melding, ter plaatse de melding waar mogelijk afhandelen en mogelijk oplossingen bieden of doorverwijzen.
Hoofdtaak 2: Toezicht houden, zowel preventief als repressief op de APV en aanverwante wet- en regelgeving met als doel de leefbaarheid in de gemeente Rheden, Rozendaal en Doesburg te vergroten. Dit doet de toezichthouder APV vanuit de bevoegdheden als toezichthouder art. 5:11 AwB.
Hoofdtaak 3: Handhaven zowel preventief als repressief, op de naleving van de APV en aanverwante wet- en regelgeving. Dit gebeurt in samenwerking met de buitengewoon opsporingsambtenaren binnen het team, zij kunnen op strafrechtelijk gebied aanvullen.
Gedrag beïnvloeden om de leefbaarheid te vergroten.
Hoofdtaak 4: Informeren en adviseren van betrokkenen.
Contact onderhouden met zowel in- als externe partners.
Deelname aan overleggen.
Aanspreekpunt voor taakgebieden zoals bijvoorbeeld jeugd, ondermijning etc.
Hoofdtaak 5: Verlenen van ondersteuning
Het verlenen van eerste hulp en ondersteunen van hulpdiensten bij bijvoorbeeld een ongeval.
De Eisen
Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B (Benoem dit duidelijk in het cv)
Kandidaat is bereid om te werken op onregelmatige tijden (Benoem dit duidelijk in het cv)
Aantoonbare werkervaring als toezichthouder of BOA.Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraagAantoonbaar in het bezit van rijbewijs B (Benoem dit duidelijk in het cv)Kandidaat is bereid om te werken op onregelmatige tijden (Benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbare werkervaring als toezichthouder of BOA.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder of boa
Aantoonbare afgeronde specialistische opleiding gevolgd, zoals bijvoorbeeld jeugd-boa of alcoholwetAantoonbaar in het bezit van het boa-getuigschrift of aantoonbare afgeronde relevante opleiding in het veiligheidsdomeinMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder of boaAantoonbare afgeronde specialistische opleiding gevolgd, zoals bijvoorbeeld jeugd-boa of alcoholwet
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.