Risicomanager concerncontrol

gemeente Utrecht

image

max €135 per uur

Utrecht

18 uur p/w

ICT Informatievoorziening

30ste januari, 2026

9de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Utrecht heeft jou nodig!

Je komt te werken bij de afdeling Concerncontrol, bestaande uit ongeveer 34 collega’s, verdeeld over de teams Audit, Concerncontrol, Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Business Control. De afdeling levert een belangrijke bijdrage aan goede governance, betrouwbare besluitvorming en het functioneren van het controlsysteem binnen de gemeente.

Je maakt deel uit van het team Concerncontrol en werkt vanuit het domein Strategie, Bestuur en Kennis. Het team Concerncontrol richt zich op strategische en concernbrede dossiers en op de werking en doorontwikkeling van het controlsysteem. Daarbij ligt de focus op samenhang, integraliteit en het organisatiebrede perspectief.

In deze rol draag je bij aan het versterken van de kwaliteit van besluitvorming en de beheersing van publieke middelen, door het analyseren van complexe vraagstukken, het adviseren van directie en bestuur en het signaleren van risico’s en dilemma’s die het concern als geheel raken.

Opdrachtomschrijving:
-Implementatie van de beleidsnota risicomanagement met daarbij de volgende aandachtsgebieden Rol business control integraal risicomanagement verstevigen
-Meer integraliteit op organisatieniveau
-MT’s Organisatieonderdelen en concernbreed
-Domein bedrijfsvoering
-Overdracht risicomanagement in projecten/programma’s aan PMB
-Going concern op lopende activiteiten
-Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Start implementatie beleidsnota risicomanagement, waaronder
Opstellen plan van aanpak 20226-2027 waarin bovengenoemde aandachtsgebieden (zie opdrachtomschrijving) een plek hebben
In gang zetten van de ontwikkelingen
Overdracht aan opvolger
Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 16 februari. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Je hebt een afgeronde WO opleiding.

Je hebt minimaal 8-10 jaar werkervaring op het gebied van risicomanagement en GRC.

Je hebt werkervaring binnen het publieke domein.
De Wensen
Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.

Beschrijf jouw ervaring met eerdere implementaties van risicobeleid.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
09 februari 2026 om 09:59
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.