Civieltechnisch projectleider nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkeling

Opdrachtomschrijving De functie betreft het aansturen van civiel technische projecten bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer. De inhoudelijke focus ligt enerzijds op de aanleg van nieuwe infrastructuur en anderzijds civieltechnische projecten in de buitenruimte bij gebiedsontwikkelingen (bouw- en woonrijp maken woningbouw). Bij nieuwe infrastructuur projecten is de projectleider verantwoordelijk voor het begeleiden van het ontwerp tot en met de uitvoering. Bij bouw- en woonrijp maken gaat het om de voorbereiding vanaf het bestek tot en met de uitvoering. De ontwerpfase ligt hier bij een ander team/projectleiders Voorbeeldprojecten zijn woningbouwlocatie Rijssenhout, Bedrijventerrein Schiphol Logistics Park en de herinrichting van de Wijkermeerstraat en het Stationskwartier in Hoofddorp. Het Ingenieursbureau bestaat uit verschillende projectteams met aandachtsgebieden zoals Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe Infra, Groen en Water. De projectleider maakt straks onderdeel uit van het team Aanleg Nieuwe Infra. Dit team bestaat uit projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders.

Deeltaken en korte uitwerking Eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever, veelal cluster Projecten; Functioneel en inhoudelijk aansturen van de projectteamleden; Afstemming met diverse in- en externe stakeholders, waaronder ontwikkelaars en externe ingenieursdiensten; Opstellen en afstemmen van interne offertes; Laten toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek, werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid; Uitzetten toetsen van de producten bij interne en externe partijen, verzamelen toets resultaten en (laten) verwerken toets resultaten; Bewaken voortgang en kwaliteit van de projecten; Laten opstellen en toetsen van programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses; Verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever; Coördineren van werkzaamheden die door derden worden verricht en afstemming met interne en externe partijen; Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger; Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten); Zorgdragen voor een correcte overdracht aan de cluster Beheer en Onderhoud. Interviewplanning De sollicitatiegesprekken zijn op 15 en 18 juni 2026. Nadere afspraken over de datum en het tijdstip volgen na de eerste selectie. Toelichting op rooster De contracturen liggen tussen de 24 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager afhankelijk van het werkaanbod.