Senior Tester

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

image

Max 95 p/u

Utrecht

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

23ste juni, 2025

27ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Binnen het CBG zijn we op zoek naar een Senior Tester. Je wordt ingezet voor het programma Nieuw GBS en valt onder de afdeling Informatievoorziening.
Je komt binnen het programma ‘Nieuw GBS’ te werken. De Senior Tester houdt zich bezig met de volgende werkzaamheden:
• Bijdragen aan het opstellen van testplannen;
• Analyseren van requirements, specificaties en User stories t.b.v. test specificatie;
• Opstellen en uitvoeren van functionele, integratie en acceptatietesten;
• Begeleiden SME’s en eindgebruikers bij het gestructureerd testen van het nieuwe systeem;
• Ondersteunen bij het opzetten van testomgevingen en testdata;
• Signaleren van risico’s en verbeterkansen in het ontwikkel- en testproces;
• Rapporteren en documenteren van testresultaten en bevindingen;
• Rapporteert voortgang en risico’s van de testtrajecten aan de test manager.
De Senior Tester is een doener, die in een enthousiaste, warme omgeving zijn/haar doelen weet te behalen. Met humor en gevoel voor de verschillende organisaties, kan zij/hij uit de voeten met weinig context. Kan goed mensen voor zich winnen en begeleiden. Vanuit een diepe kennis van de test-practices is hij/zij in staat om gestructureerd testen een plaats te geven binnen het programma en de acceptanten te begeleiden naar acceptatie van het systeem. Moet goed kunnen organiseren en afstemmen, is een spin in ’t web.
Opdrachtgever
Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) beoordeelt en bewaakt de werkzaamheid en veiligheid van geneesmiddelen voor mens en dier. Ook beoordeelt het CBG de veiligheid van nieuwe voedingsmiddelen voor de consument.
Als onafhankelijke autoriteit reguleert het CBG de kwaliteit, werking en veiligheid van een medicijn, en stimuleert het CBG het juiste gebruik door de juiste patiënt. Daarbij zoekt het CBG nadrukkelijk de samenwerking met patiënten, artsen, apothekers en wetenschappers. Het CBG bevindt zich in de frontlinie van de Europese ontwikkelingen op dit gebied. Iedereen die een medicijn gebruikt moet daarop kunnen vertrouwen. Dit is waar het CBG elke dag aan werkt, in Nederland en Europa.
Het CBG is zelfstandig bestuursorgaan en wordt ondersteund door het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen(aCBG) Het aCBG is onderdeel van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).
Goede medicijnen, goed gebruikt
Bijna 11,5 miljoen mensen in Nederland gebruiken regelmatig medicijnen die zijn voorgeschreven door hun arts. En elk medicijn moet werkzaam, veilig en van goede kwaliteit zijn. Dit is in het kort waar de ruim 400 medewerkers van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werken. Wij beoordelen of een medicijn een handelsvergunning krijgt en dus de markt op mag. Daarnaast houden we ook alle risico’s en bijwerkingen van een toegelaten medicijn scherp in de gaten. Dit doen we voor de Nederlandse markt, maar we spelen ook een grote rol in de besluiten op internationale aanvragen via het Europese Geneesmiddelen Agentschap (EMA). College ter Beoordeling van Geneesmiddelen.
Programma Nieuw GBS
Het CBG vervangt hun core systeem ICI met een nieuw systeem Figaro genaamd. Binnen een Prince2 Agile programma worden samen met een externe leverancier het nieuwe systeem gerealiseerd. Als basis wordt gebruik gemaakt van het bestaande cloud-based systeem van de leverancier. De leverancier zal deels on-site bij het CBG ontwikkelen. De development teams zullen bestaan uit ontwikkelaars van de leverancier en experts vanuit de CBG organisatie. De teams zullen worden ondersteunde door SMEs (materiedeskundigen) vanuit de business
Achtergrond opdracht. De afdeling IV
De IV afdeling is ingericht als regie-organisatie die zorgt voor een optimale informatievoorziening en die minder gefocust is op het beheren van de onderliggende systemen en infrastructuur. Het doel van de afdeling is om voortdurend met en voor gebruikers de vraag naar IT diensten te expliciteren (vraagmanagement). Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat deze ondersteuning – zowel bestaand als nieuw – tegen zo laag mogelijke kosten beschikbaar komt (aanbodmanagement). De eigen IV afdeling van het CBG bestaat uit ca. 35FTE, in hoofdlijn verdeeld over 5 groepen: Informatiebeveiliging & Privacy, Functioneel Beheer, Informatiemanagement & Architectuur, Servicemanagement en Portfoliomanagement. Het IV team bestaat uit een mooie combinatie van ervaren medewerkers en collega’s die nog niet zo lang bij het CBG werken. De onderlinge sfeer is gericht op samenwerking en kennisdeling.
Als Senior Tester kom te werken op de IV afdeling van het CBG. De IV afdeling werkt volgens regiemodel en beschikt nauwelijks over een harde technische kern. Daarnaast wordt momenteel gewerkt aan de vervanging va het primaire systeem (programma ‘Nieuw GBS’). Je voornaamste werkzaamheden vallen binnen dit programma.

De Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat is gecertificeerd als Tester en/of Testanalist (ISTBQ advanced of ISTQB)
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als softwaretester bij voorkeur in een Agile en/of Scrum omgevingKandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveauKandidaat is gecertificeerd als Tester en/of Testanalist (ISTBQ advanced of ISTQB)Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als softwaretester bij voorkeur in een Agile en/of Scrum omgeving
De Wensen
Mate waarin de kandidaat kennis van de test ontwerptechnieken en kan deze uitleggen aan eindgebruikers.
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van beheerprocessen en in productie name projectmatige releases.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het organiseren en uitvoeren van UAT (incl. begeleiden van eindgebruikers).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.Mate waarin de kandidaat kennis van de test ontwerptechnieken en kan deze uitleggen aan eindgebruikers.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van beheerprocessen en in productie name projectmatige releases.Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het organiseren en uitvoeren van UAT (incl. begeleiden van eindgebruikers).Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 27-06-2025
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.