Teammanager Planning (met klantcontact) / Middenmanager S12

Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)

image

50000

Groningen

36

ICT Informatievoorziening

16de mei, 2025

20ste mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat leiding geven aan een team van planners, coördinatoren en procesbegeleiders bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Verantwoordelijk voor operationele doelen, procesverbetering en teamontwikkeling binnen de organisatie.

Door de uitbreiding van werkzaamheden is het team Planning dusdanig
gegroeid dat dit een tweede teammanager
rechtvaardigt. De uitdaging binnen het team liggen op het gebied van
samenwerking, teamontwikkeling en het verzuim.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt als
uitvoeringsorganisatie het Instituut Mijnbouwschade
Groningen (IMG).
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig
bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in
het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan
gaan om fysieke schade aan woningen en
gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het
IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van
acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel
om vervolgschade te voorkomen. We zorgen
dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn
gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk
projectenkantoor in Assen.
Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we
hier in het Noorden aanpakken, doen we met
volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want
dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen
begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven
nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.
Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met
de regio en met elkaar. Samen met je collega’s
krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te
delen zodat werk en privé in evenwicht zijn.
Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan
uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de
norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega’s zijn er dan ook trots op
dat de organisatie zo flexibel is.
Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij
maakt het verschil voor Groningers en Drenten
met schade. Met werk dat er echt toe doet.

Ben jij een ervaren en inspirerende leider die meebouwt aan het
perspectief voor de regio en zijn inwoners door leiding te geven aan een
dynamisch team van planners met klantcontact? Lees dan verder!
Als Teammanager planning ga je samen met jouw collega teammanager
Planning bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) bij de afdeling
Klantcontact en -dienstverlening op inspirerende wijze leiding en sturing
geven aan een team van planners, coördinatoren en proces- en
praktijkbegeleiders. Een betrokken team van mensen die weloverwogen
hebben gekozen voor het IMG, omdat zij van betekenis willen zijn bij het
herstellen van de schade die de gaswinning in de regio heeft aangericht.
Voor jouw team draag je de personele, inhoudelijke en financiële
verantwoordelijkheid. Je vervult hierbij een coachende rol. Je begeleidt
planners in hun taakuitvoering, professionele en persoonlijke ontwikkeling
en stuurt bij daar waar nodig. Je stelt de juiste vragen en je bent een
klankbord voor jouw medewerkers. Ook kun je boven de materie staan,
zodat nieuwe werkprocessen op de juiste manier worden ontworpen en

geïmplementeerd. Je hebt ervaring met informatievoorziening en ICT-
toepassingen.

Als teammanager planning is het belangrijk dat je interesse hebt om je
inhoudelijk te verdiepen in de schaderegelingen van het IMG zodat je jouw
team ook vakinhoudelijk goed kunt ondersteunen. Je vindt het steeds weer
een uitdaging om processen te verbeteren en vernieuwend bezig te zijn.
IMG is altijd in ontwikkeling en resultaten moeten vaak in een beperkte tijd
worden opgeleverd. Verandering is bij ons een gegeven en daar moet je
mee om kunnen gaan. Het IMG treft voorbereidingen om te gaan werken
vanuit het principe integraal management.
Over jouw collega’s
Jouw team bestaat uit coördinatoren, procesbegeleiders,
praktijkbegeleiders en planners. De medewerkers van het team planning
zijn verantwoordelijk voor het plannen van de schadeopnames binnen
verschillende regelingen voor mensen die een aanvraag hebben gedaan
voor schadevergoeding bij aardbevingsschade.
Als teammanager planning:
Lever je een bijdrage aan het jaarplan en vertaal je de opdrachten naar
eigen operationele doelen.
Ben je verantwoordelijk voor het primaire proces van het team planning en
de ondersteunende processen.
Draag je bij aan het verbeteren van de schadeketens en de samenwerking
binnen de organisatie.
Ben je verantwoordelijk voor een of meerdere inhoudelijke portefeuilles
en/of projecten.
Maak je onderdeel uit van het MT van de afdeling Klantcontact- en
dienstverlening en draag je bij aan de koers van de afdeling.
Benut je de kwaliteiten van jouw medewerkers optimaal.
Stimuleer je medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bouw je bruggen en realiseer je draagvlak binnen jouw team.
Voer je personeelsgesprekken en zorg je voor een goede communicatie en
informatievoorziening.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)
• Aantoonbare werkervaring in het succesvol leiden van een team
medewerkers op proces, inhoud en HR verantwoordelijkheid,
inclusief productiesturing. (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring in het werken in een klantgerichte
uitvoeringsgerichte overheidsorganisatie. (5 jaar)
• Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO opleiding
• Aantoonbare ervaring in het werken met integraal management (2
jaar)
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. • Aantoonbaar afgeronde WO diploma is een pré.
• Leidinggevende in een klantgericht uitvoeringsgerichte
overheidsorganisatie is een pré.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 20-05-2025 16:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.