Beleidsmedewerker sport en gezond leven

Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente De Ronde Venen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente De Ronde Venen . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. Ons team - Welzijn & Samenleving

• bestaat uit 18 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer enthousiast aan maatschappelijke opgaven. Er zijn meerdere collega’s die werken aan gezondheid binnen het team Welzijn & Samenleving. In het gezondheidsoverleg werken ze samen om het gezondheidsbeleid van De Ronde Venen op een toekomstbestendige manier vorm te geven. Jij zult onderdeel worden van overleg en nauw samenwerken met de betrokken (strategisch) beleidsadviseurs. Opdracht Wij zoeken een beleidsmedewerker sport en gezond leven die in samenwerking en overleg met collega’s binnen de gemeente en maatschappelijke partners invulling geeft aan het lokaal sportakkoord, IZA/AZWA en GALA en een bijdrage kan leveren aan ons nieuwe gezondheidsbeleid. Een gezonde leefstijl bevordert niet alleen de fysieke gezondheid, maar ook het welbevinden en de zelfredzaamheid van onze inwoners. Daarnaast zien wij sport en gezond leven als een belangrijke middelen voor ontmoeting en verbinding. Je adviseert en ondersteunt de wethouder bij de onderwerpen die tot jouw takenpakket behoren. De belangrijkste zijn: Uitvoering lokaal sportakkoord In overleg met maatschappelijke partners beoordeel je welke initiatieven financiële ondersteuning ontvangen. Jij zorgt voor de behandeling en afwikkeling daarvan. Contactpersoon buurtsportcoaches Je overlegt met de coördinator van de buurtsportcoaches en de buurtsportcoaches. Je geeft sturing aan hun inzet en bewaakt de voortgang daarvan. Ketenaanpakken Gezonde leefstijlinterventie, Aanpak overgewicht en obesitas kinderen en Valpreventie Daarvoor heb je regionaal overleg met diverse partners, waaronder de GGD. Lokaal coördineer je het overleg met de uitvoerende partijen, waarmee je in gezamenlijkheid de lokale keten vormgeeft. JOGG-aanpak Jij bent de contactpersoon voor de JOGG-aanpak en stuurt op een goede uitvoering van deze aanpak, passend bij onze gemeente. Sportevenementen Het jaarlijkse sportgala en de ijsbaan zijn evenementen die niet weg te denken zijn uit onze gemeente. Jij ben contactpersoon voor de organisatie van de ijsbaan en stemt hierover af met andere betrokken collega’s. In september start de voorbereidingen voor het jaarlijkse sportgala. Jij voert hier de regie op. Aansturing activiteiten binnen het werkgebied We zetten diverse activiteiten in om sport en een gezonde leefstijl te bevorderen. In de periode van de vervanging spelen verschillende werkzaamheden. Zoals de voorbereiding en uitgave van ‘Sjors sportief creatief’ (boekje), evaluatie van diverse sportevenementen, de nieuwsbrief sport en de voorbereiding op de Nationale Sportweek. De gemiddelde ureninzet over de periode is 20 uur per week. Daarbij is rekening gehouden met een vakantie in de periode juli-augustus. Competenties Je bent resultaat- en oplossingsgericht Je bent communicatief vaardig in woord en schriftelijk Je toont initiatief en kunt zelfstandig werken Je kunt nauwgezet en planmatig werken Je kunt goed de verbinding leggen tussen beleid en uitvoering Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit vakkennis en een professioneel oordeel Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma
• Di
• Wo/Do. Er wordt zoveel mogelijk vanuit kantoor gewerkt, een thuiswerkdag is in overleg mogelijk.