Projectleider gemeentelijke accomodaties

Gemeente Loon op Zand

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

12 mei, 2026

expiry icon

Deadline

17 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

Het leiden en coördineren van het project “Accommodaties”, Begeleiden van uiteenlopende trajecten en ontwikkelingen die spelen bij bestaande maatschappelijke accommodaties die niet in gemeentelijke eigendom zijn; Zorgen voor bredere betrokkenheid vanuit inwoners, organisaties en gemeentelijke domeinen, Bewaken van de samenhang in subsidies; Bewaken bijdragen vanuit de accommodaties aan de Huis van de Wijk functies. Door: Opzetten projectstructuur en bewaken daarvan; Planning opstellen met een heldere fasering (analyse, beleidsvorming, besluitvorming, implementatie). Risicobeheersing en monitoring; Rapporteren van resultaten en voortgang naar het bestuur. Resultaat: Coördineren betrokken partijen (bv. welzijn, verenigingen, woningcorporatie, vrijwilligers, inwoners, interne teams). Afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten die betrekking hebben op de specifieke accommodatie. Bijdragen aan integrale samenwerking met het Fysiek Domein over inrichting, planning, vastgoed en uitvoering in het kader van de maatschappelijke accommodaties. De sociaal-maatschappelijke belangen inbrengen bij het onderzoek naar de aankoop van accommodatie De Gildenbond. Bij aankoop De Gildenbond (besluit nog te nemen door bestuur): bijdragen aan het proces van realisatie /incorporeren als gemeentelijke accommodatie van De Gildenbond, w.o. gebruiksafspraken, inrichting en samenwerking met partners. Het leiden van het proces om te komen tot een Huis van de Wijk-functie in de Rode Loper, Gildenbond en het Dorpshuis Loon op Zand, vanuit het oogpunt van financiële haalbaarheid. Vertalen van het nieuwe accommodatiebeleid (opgesteld door beleidsmedewerker) naar de organisatorische inrichting bij de accommodaties. Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het nieuwe accommodatiebeleid en het aansturen van het bijbehorende proces Bewaken van planning, risico’s, proces en voortgang van beide opgaven. Voorbereiden van besluitvormingsstukken en rapporteren aan management en bestuur. Begeleiding bieden bij de ontwikkeling van de volgende accommodaties: Samenwerking tussen De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef Jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip ‘t Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer Leveren van inhoudelijke input t.a.v. subsidies Kennis en ervaring met: Besluitvormingsprocessen over accommodaties en de samenhang met vastgoed, ruimtelijke ordening en beheer. Input Sociaal Domein vertalen naar eisen aan fysieke voorzieningen en andersom. Multidisciplinaire werkgroepen aansturen. Integraal werken en denken Bestuurlijke verhoudingen; Stimuleren van samenwerking tussen alle betrokken actoren Toegankelijke administratie en dossiervorming en communicatie, zodanig dat collega’s Financiën, Juridische Zaken en Communicatie (inhoudelijk) betrokken en op de hoogte zijn; Kennis en ervaring met gemeentelijke participatie processen/projecten en de (on)mogelijkheden binnen het proces transparant kunnen duiden; Gemeentelijk Sociaal beleid Maatschappelijke vraagstukken Ervaring met wijk- en buurtgericht werken Integrale subsidiestelsels

De Eisen

kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Vastgoedmanagement, sociaal domein en aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement.
kandidaat heeft minimaal 5-8 jaar ervaring als projectleider/ beleidsmedewerker accommodaties.kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Vastgoedmanagement, sociaal domein en aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement.kandidaat heeft minimaal 5-8 jaar ervaring als projectleider/ beleidsmedewerker accommodaties.

De Wensen

kandidaat heeft kennis van het sociaal domein en de actuele ontwikkelingen daarin (zoals community building, participatie, doelgroepen)
kandidaat beschikt over onderstaande competenties.kandidaat heeft kennis van het sociaal domein en de actuele ontwikkelingen daarin (zoals community building, participatie, doelgroepen)kandidaat beschikt over onderstaande competenties.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 17-05-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.