Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Geen max tarief
Utrecht
12 uur p/w
Financieel Economisch
3de juli, 2025
11de juli, 2025
In het kort: Je gaat een participatieplan opstellen en uitvoeren voor de wijk Wildbaan/Dennenburg, waarbij je bewoners betrekt bij de aansluiting op een collectieve warmtevoorziening en hun voorkeuren en zorgen in kaart brengt.
Opdracht Participatiemanager Warmte – Driebergen (Wildbaan/Dennenburg)
Opdrachtgever: projectgroep Warmtevoorziening (Gemeente Utrechtse Heuvelrug, NabijWonen, HDSR, Heuvelrug Energie, wijkbewoner)
Periode: augustus/september – december 2025 (eventueel uitloop januari 2026)
Sollicitatiegesprekken: 29 juli 2025 (in Doorn)
Waar gaat het over?
In de wijk Wildbaan/Dennenburg wordt verkend of bewoners willen aansluiten op een collectieve warmtevoorziening (warmtenet). De projectgroep zoekt een participatiemanager die dit proces samen met de bewoners organiseert, begeleidt en rapporteert. Meer achtergrond is onderaan te vinden bij ‘Context’
Centraal staat de vraag:
Onder welke voorwaarden zijn bewoners bereid aan te sluiten op het warmtenet? En als ze dat niet willen: waarom dan niet?
Wat ga je doen?
- Je stelt een participatieplan op, inclusief strategie voor moeilijk bereikbare doelgroepen;
- Je voert het participatieplan uit. Je gaat actief de wijk in, incl. gesprekken, sessies en acties uit waarmee bewoners hun voorkeur, voorwaarden en zorgen kunnen delen;
- Je werkt samen met een bouwtechnisch adviseur die technische drempels in kaart brengt en oplossingen aandraagt;
- Je toetst tussentijds de resultaten met bewoners;
- Je levert een rapportage en publieksversie op met conclusies, onderbouwing en aanbevelingen voor vervolg.
Wat zoeken we?
Een participatieprofessional die:
- ervaring heeft met participatie in de energietransitie of andere complexe maatschappelijke vraagstukken;
- zowel planmatig als hands-on kan werken;
- sterk is in communicatie en empathisch is richting bewoners;
- een duurzame binding heeft met de regio Utrechtse Heuvelrug.
Kennis van warmtenetten is een pre. Enthousiasme over duurzame warmte is een must.
Resultaten
- Participatieplan (aug/sept)
- Uitvoering + toetsing (sept–dec)
- Rapportage + evaluatie (dec/jan)
Meer details over de opdracht en de concrete verwachte producten vind je in de bijlage ‘Opdracht omschrijving’.
Context:
In 2019 hebben gemeente, NabijWonen, HDSR en HE het initiatief genomen om te verkennen of warmte uit het effluent van ‘RWZI Driebergen’ benut kan worden om de wijk Wildbaan/Dennenburg in Driebergen-Rijsenburg mee te verwarmen. In 2020 is een PAW-aanvraag gedaan, op basis van een technische haalbaarheidsstudie en een participatietraject. Warmte benutten bleek toen technisch haalbaar, maar financieel niet rendabel. De PAW-aanvraag zou dat gat moeten dichten. Deze aanvraag is niet gehonoreerd en het project kwam stil te liggen. In 2022 is opnieuw de wens uitgesproken de warmte toch te benutten. De urgentie werd groter, het is technisch nog steeds mogelijk en warmtenetten spelen een belangrijke rol in de warmtetransitie. Ook was inmiddels in de Transitievisie Warmte door de gemeente bepaald dat we verkennen wat de mogelijkheden zijn van het benutten van warmte uit de RWZI Driebergen. In 2023 is door DWA een haalbaarheidsstudie uitgevoerd (wordt bij opdrachtverlening verstrekt) en in 2024 is aansluitend een participatietraject gevolgd, beiden met USET-subsidie van de provincie Utrecht. De haalbaarheidsstudie is breder ingestoken dan alleen warmte uit effluent: er is onderzocht welke mogelijkheden er zijn om deze wijk te verwarmen. Daaruit bleek warmte uit effluent toch de enige collectieve mogelijkheid, via (Z)LT (15-20°C) en via MT/HT (70°C). Uit participatie bleek dat hiertegen geen weerstand was, maar dat wijkbewoners pas een voorkeursvariant willen/kunnen kiezen als zij inzicht hebben in de benodigde werkzaamheden aan de eigen woning en de kosten daarvan voor zover die voor rekening van de woningeigenaar komen. In 2024/2025 is een projectplan opgesteld om te komen tot een voorkeursvariant, waarvan het ontwerp kan worden gemaakt en de businesscase doorgerekend, zodat meer inzicht ontstaat in de financiële haalbaarheid. In 2025 werd duidelijk dat netcongestie de komende 10 jaar in de weg staat van een grootverbruikersaansluiting. Dat betekent dat we daar in de ontwerpfase rekening mee moeten houden (eigen elektriciteit opwekvoorziening nodig) en dat dat consequenties heeft voor de businesscase en het draagvlak (als een aardgasgestookte wkk nodig is, is uitleg aan de wijk nodig waarom dat toch een goede stap is richting aardgasvrij).
De Eisen
De Wensen
– Ervaring in het opstellen van een participatie strategie.
– Ervaring met uitvoeren van een participatie plan (communicatie opstellen, activiteiten organiseren en uitvoeren, etc.).
– Vaardig in contact leggen met bewoners, ook uit moeilijk bereikbare groepen.
– Kennis van warmtenetten.
– Enthousiast over duurzame warmte.
– Vaardig in het opstellen van heldere rapportage, incl. cijfermatige onderbouwing.
– Duurzame binding met de regio Utrechtse Heuvelrug.
– Kandidaat is beschikbaar voor de opgegeven periode.
– Kandidaat is beschikbaar voor sollicitatie gesprek op 29 juli én project kick off op 29 augustus.
**Competenties**
– Verbindend en positief.
– Ondernemend en doortastend.
– Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines.
– Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid.
– Communicatief vaardig.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!