Verbindingsregisseur

Gemeente Vijfheerenlanden

image

Max 107 p/u

Utrecht

16 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

4de december, 2025

8ste december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over de Gemeente Vijfheerenlanden
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast heeft de gemeente zich voor deze doelgroepen tot doel gesteld dat vanaf plaatsing direct ingezet wordt op integratie/inburgering. Dit om zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan de samenleving te bevorderen. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren verbindingsregisseur om samen met de opgavemanager en het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan de integrale opgave die er ligt. Specifieke taken liggen in deze fase van het project vooral op het vakgebied van openbare orde en veiligheid en omgevingsmanagement. Daarbij zal ingezet worden op verbindende gesprekken met de inwoners en andere stakeholders. Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in de organisatie.
Werkzaamheden
Gezamenlijk met de huidige projectleider asiel die inzet op het deel fysiek domein, het oppakken en uitvoeren van taken rondom de voorbereiding en realisatie van de duurzame asielopvang met name op het gebied van openbare orde en veiligheid en omgevingsmanagement waarbij inzetten op verbinding centraal staat;
Schakel tussen inwoners, team veiligheid, team handhaving, politie en COA;
Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers bij vragen, zorgen en klachten;
Stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen in en buiten de wijk in samenwerking met de beleidsmedewerker integratie;
Actief deelnemen aan veiligheidsoverleggen met gemeente, COA en andere veiligheidspartners;
Voorzitter van de kerngroep overleggen en initiator van bestuurlijke inloopspreekuren voor inwoners breed;
Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
Afstemming met collega’s binnen fysiek en sociaal domein;
Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
Actieve sparringpartner/adviseur voor collega’s binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.
Resultaatafspraken
Openbare orde en veiligheid
Opstellen van een opzet / proces voor een meldpunt en afhandeling van klachten en meldingen ingediend door inwoners en ondernemers m.b.t. de opvanglocatie in samenwerking met het COA, plan op te leveren voor 1 maart 2026. Dit vanuit eigen expertise en vaardigheden op gebied van verbinding en conflictbeheersing.
Omgevingsmanagement
Samen met de strategisch communicatie adviseur opzetten van een klankbordgroep met inwoners en ondernemers voor de fase dat de opvang operationeel is, plan op te leveren voor 1 februari 2026
Samen met de strategisch communicatie advies opzetten van een bestuurlijk inloopspreekuur voor inwoners en andere belangstellenden.
Opstellen van taakomschrijving van de verbindingsregisseur als schakel tussen inwoner, gemeente en COA, op te leveren voor 1 maart 2026.
Opstellen van een evaluatieopzet voor de rol van verbindingsregisseur, op te leveren voor 1 juli 2026.

De Eisen
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur binnen het Sociaal Domein
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider met toezicht en handhaving bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk aanspreekpunt zijn omtrent openbare ruimte
Aantoonbare werkervaring met conflicthantering en gespreksleiding via een training of cursusEen aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur binnen het Sociaal DomeinMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider met toezicht en handhaving bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met bestuurlijk aanspreekpunt zijn omtrent openbare ruimteAantoonbare werkervaring met conflicthantering en gespreksleiding via een training of cursus
De Wensen
Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in een juridische richting
Aantoonbare werkervaring met het regisseren en optimaliseren van werkprocessen
Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering en uitvoering naar beleid
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen ruimtelijke ordening bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met het verbinden van interne en externe partners.Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in een juridische richtingAantoonbare werkervaring met het regisseren en optimaliseren van werkprocessenAantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering en uitvoering naar beleidMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen ruimtelijke ordening bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met het verbinden van interne en externe partners.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 08-12-2025
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.