Contentmanager
Gemeente Eindhoven
Tarief/Salaris
€Max 90 p/u
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Techniek
Gepubliceerd
27 maart, 2026
Deadline
2 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Het doel van de functie betreft het inrichten en ontwikkelen van een compleet ingerichte Kennisorganisatie binnen de Sociale Sectoren, waar alle kennis wordt ontsloten, beheerd en overgedragen, zodat medewerkers ten alle tijden beschikken over actuele en gevalideerde kennis. Hierdoor kunnen inwoners zo goed en makkelijk mogelijk op een uniforme manier geholpen worden. Wat zijn de resultaatgebieden: 1. Het inrichten, beheren, monitoren en (door) ontwikkelen van de kennisorganisatie:
- Het implementeren, optimaliseren en (door) ontwikkelen van huidige en nieuwe systemen en tools voor kennis (bijvoorbeeld: De kennisbank, juridische kennisbank, Apollo, Eva, de Sociale Kaart);
- Ontwikkelen en door ontwikkelen van een heldere missie, visie en structuur voor de kennisorganisatie Sociaal Domein;
- Vaststellen van processen, rollen en verantwoordelijkheden rondom de kennisorganisatie;
- Aanspreekpunt zijn voor de kennisorganisatie en contentmanagement voor de portefeuille Sociaal Maatschappelijke Opgaven;
- Als contentmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bijhouden en aanvragen van financiële middelen voor de kennisorganisatie;
- Vanuit expertise contentmanagement deelnemen aan (gemeente brede) projecten, opgaven en verzoeken;
- Meedenken over complexe organisatorische/ technische (kennis) vragen en onderwerpen en (mee) ontwikkelen aan een basis van aangegeven (beleids-)kaders en analyse, methoden, procedures, producten en technieken welke externe werking kunnen hebben;
- Analyseren en meedenken in oplossingen/ alternatieven en adviezen en verbetervoorstellen in brengen en uit voeren dan wel aan te dragen aan de desbetreffende verantwoordelijke (kenniseigenaar). 2. Inhoudelijke sturing kennisorganisatie
- Inhoudelijk aansturen, begeleiden en coachen van contentspecialisten, trainees en stagiaires binnen de kennisorganisatie.
- Coördineren van alle werkzaamheden rondom contentmanagement voor de Sociale Sectoren.
- Aansturen en afstemmen met externe partners (o.a. Schulinck, WijEindhoven, Ergon, Inlichtingenbureau).
- Opstellen van het jaarplan en jaarlijks monitoren voor de kennisorganisatie.
- Het monitoren en coördineren van het jaarplan, bijsturen waar nodig en het uitwerken van de resultaten. 3. Netwerken en samenwerken
- Netwerken, verbindingen leggen, het tot stand brengen van samenwerkingen en onderhouden van de relaties binnen het Sociaal Domein en met externe partners (bv Schulinck, het inlichtingenbureau, WijEindhoven, Ergon, e.d.).
- Proactief onderzoeken en verbinden van samenwerkingsmogelijkheden.
- Nieuwe ontwikkelingen van binnen en buiten de organisatie meenemen die betrekking kunnen hebben op contentmanagement.
- Namens de kennisorganisatie informeer je minimaal één keer per jaar aan ieder management over de kennisorganisatie en de betrokken processen, content en doorontwikkeling voor de desbetreffende sector, afdeling, team e.d.
- Samen met ieder management (proces, – en kenniseigenaren) bespreek en stem je nieuwe ontwikkelingen af welke het desbetreffende of volgend jaar kunnen worden (door) ontwikkeld.
- Zorgen voor interne en externe communicatie voor wat betreft de content en doorontwikkeling van de kennisorganisatie en al haar facetten.
De Eisen
Kennis van en ervaring met beheers- en operationele vraagstukken
Kennis van en ervaring met projectmatig werken, procesmanagement en veranderkunde
Inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.
Inzicht in de content, - en beheersprocessen en de daaraan gekoppelde systemen binnen het sociaal domein.
Kennis van de verschillende digitale systemen
Inhoudelijke kennis (wet- en regelgeving, beleidslijnen, processen en werkinstructies) van het Sociaal Domein.
Kennis van het creëren, beheren en actualiseren van content.HBO werk- en denkniveauKennis van en ervaring met beheers- en operationele vraagstukkenKennis van en ervaring met projectmatig werken, procesmanagement en veranderkundeInzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.Inzicht in de content, - en beheersprocessen en de daaraan gekoppelde systemen binnen het sociaal domein.Kennis van de verschillende digitale systemenInhoudelijke kennis (wet- en regelgeving, beleidslijnen, processen en werkinstructies) van het Sociaal Domein.Kennis van het creëren, beheren en actualiseren van content.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 02-04-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.