Projectadviseur IKC

Gemeente Zutphen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 107 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

8 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

22 mei, 2026

expiry icon

Deadline

1 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Gemeente Zutphen Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente! Opdracht Het onderwijshuisvestingsbeleid van de gemeente Zutphen is in 2024 in het Integraal HuisvestingsPlan (IHP) beschreven. In het IHP zijn een aantal huisvestingskaders geformuleerd voor nieuw te bouwen IKC (Integrale Kind Centra). Deze kaders zijn onvoldoende gebleken om een op zichzelf staand IKC-beleid te vormen. Het doet geen recht aan IKC-vraagstukken in nieuwbouw én bestaande bouw en er zijn nog te weinig beleidsinhoudelijke kaders en huisvestingafspraken in omschreven. Voor het schrijven van een nieuw IKC-beleid voor de gemeente Zutphen is veel vakinhoudelijke kennis nodig. Het is een complex speelveld met verschillende wetten, inspecties, CAO’s en diverse bekostigings- en organisatiestructuren waar het onderwijs en de kinderopvang mee te maken hebben. De gemeente Zutphen wil een externe adviseur inhuren om te zorgen voor een gedragen IKC-beleidsstuk. Dit stuk moet voor een lange periode mee gaan, recht doen aan de verschillende soorten organisaties, verschillende soorten bouw (nieuwbouw en bestaand) en juridisch en technisch kloppen. We zijn op zoek naar een adviseur met kennis over en ervaring met IKC’s. In deze opdrachtbrief worden de kaders voor deze uitvraag omschreven. Uiteindelijk moet in samenwerking met de beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting, beleidsadviseur Onderwijs en de beleidsadviseur Onderwijsachterstandenbeleid en Preventie Jeugd IKC-beleid ontwikkeld worden. Onder het kopje ‘Rollen’ wordt deze samenwerking verder gespecificeerd. Het IKC-beleid wordt uiteindelijk door het college van burgemeester en wethouders vastgesteld en waar nodig in de verordening onderwijshuisvesting vastgelegd. In het IKC-beleid moeten in ieder geval de volgende onderwerpen terugkomen: Zicht op de huidige situatie. We hebben in beeld op welke locaties onderwijs en kinderopvang samenwerken, maar niet welke (huisvestings)afspraken daaraan ten grondslag liggen. Gezamenlijke, gedragen visie over IKC in de gemeente Zutphen die zowel past bij de uitgesproken ambitie als recht doet aan de diversiteit van het onderwijs- en kinderopvanglandschap in de gemeente. Gezamenlijke afspraken (onderwijs, kinderopvang, gemeente) wanneer er sprake is van een IKC; en ook definiëren wat we niet verstaan onder IKC; Wat we verwachten van de samenwerking en integraliteit tussen onderwijs en kinderopvang bij een IKC; gezamenlijke pedagogische visie, bestuurlijk draagvlak, ouderbetrokkenheid, multidisciplinaire samenwerking, doorgaande lijn, geschikte en beschikbare ruimten (dubbelgebruik), evalueren en zichtbaar maken van de resultaten; Duidelijke visie over en voorkeur voor onderwijs en opvang vanuit één organisatie of meerdere organisaties; Voorwaarden voorfinanciering van de vierkante meters kinderopvang (peuteropvang en BSO) door de gemeente, met onttrekking aan de wettelijke verplichtingen uit de Wet Primair Onderwijs van die meters; Afspraken voor nieuwbouw en voor bestaande bouw; Huurprijsvoorwaarden voor kinderopvangorganisaties; de door te leggen huurprijs aan de gemeente dient ter dekking van de kapitaallasten en de bijkomende kosten; Afspraken over andere huisvestingsvraagstukken zoals kosten voor het onderhoud.

De Eisen

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een IKC en/of het schrijven van IKC beleid (benoem duidelijk in cv).
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juni 2026, 09:00 uur.Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een IKC en/of het schrijven van IKC beleid (benoem duidelijk in cv).De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juni 2026, 09:00 uur.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (benoem duidelijk in cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (benoem duidelijk in cv)De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 01-06-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.