Teammanager communicatie

Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling Team Communicatie Team Communicatie en Citymarketing bestaat uit ruim 30 professionals. Het team adviseert afdelingen, projecten en programma's over allerlei onderwerpen die onder Communicatie en Citymarketing vallen. De span of control van de manager is op dit moment te groot om voldoende aandacht en regie te voeren op het hele team. En met de bestuurswissel gaande is er extra aandacht nodig aan de bestuurscommunicatieaviseurs. Daarnaast is er het team City Marketing dat de komende maanden extra sturing moet krijgen om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een teammanager die deze twee onderdelen tijdelijk kan overnemen. De functie is voor 16 tot 24 uur per week. Opdracht

• Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam. Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team en zorgen voor een efficiënte samenwerking;
• Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
• Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie;
• Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd;
• Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.

Wij bieden

• Een flexibele werkplek met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Competenties
• Neemt weloverwogen en tijdig belangrijke beslissingen – binnen gegeven verantwoordelijkheden – ook als deze risico’s inhouden;
• Luistert naar de boodschap van een ander, wisselt denkbeelden uit, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken;
• Helpt en begeleidt anderen hun werk doelgericht en doelmatig te doen. Geeft concrete feedback over de
• Resultaten en de wijze waarop de werkzaamheden zijn uitgevoerd;
• Plant doelen en acties. Beheert en stuurt in termijn van tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie
• Je bent een verbinder, communicatief sterk en hebt een goede omgevingssensitiviteit;
• Je communiceert helder en weet complexe boodschappen eenvoudig over te brengen;
• Je bent verandergericht, hebt analytisch vermogen en kunt stakeholders goed meenemen. Schaal Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur). Benodigd aantal professionals: 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.