Programmamaker Carte Blanche

Provincie Flevoland

image

Geen max tarief

Flevoland

24 uur p/w

Personeel en Organisatie

25ste juli, 2025

1ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat het programma Carte Blanche ontwikkelen en uitvoeren, gericht op talentontwikkeling en culturele producties in Flevoland, en je scout en begeleidt makers om hun participatie en samenwerking te bevorderen.

Organisatie
Flevoland is een jonge provincie met een toenemend aantal inwoners die zich veelal vanuit andere delen van het land hier hebben gevestigd. Ook de komende jaren blijft door de forse woningbouw sprake van groei van het aantal inwoners. Vanuit dit toekomstperspectief de (be)leefbaarheid van Flevoland op peil krijgen en houden, vraagt logischerwijs ook om extra inzet op cultuur. We bouwen immers aan een samenleving, sterker nog een vitale samenleving waar het prettig wonen, werken en recreëren is; cultuur is daarbij een noodzakelijk en vanzelfsprekend onderdeel. Cultuur verbindt en draagt bij aan de gemeenschapszin, onze identiteit(en) en ons imago die nog volop in ontwikkeling zijn. Cultuur is ook van belang voor het vasthouden en aantrekken van bedrijven en daarmee werkgelegenheid. De culturele voorzieningen en het culturele aanbod in de provincie zijn relatief nieuw en pril. Expertiseteam Cultuur blijft zicht daarom in de breedte inzetten voor cultuur en stelt daarbij de waarde voor de samenleving centraal.

Opdrachtomschrijving
Ontwikkelen en uitvoeren van het programma Carte Blanche, zoals beschreven in de Cultuurnota 2025 – 2028 ‘Bouwen aan de culturele samenleving in Flevoland’. Dit programma was tot eind 2024 een onderdeel van het Fonds voor Culturele Ontwikkeling. Doelen van het programma zijn gericht op de samenhangende gebieden: makers, publiek, culturele infrastructuur en culturele sector. De pijlers van het programma zijn Talentontwikkeling en Producties. Voor de makers zijn (selectie)criteria vastgesteld, voor het programma als geheel zijn zowel kwalitatieve als kwantitatieve resultaten benoemd. De programmamaker scout actief individuele / groepjes makers c.q. deelnemers aan het programma. Op basis van hun offertes, kunnen zij opdrachten krijgen. Werkzaamheden vinden plaats op diverse locaties waar potentiële deelnemers aan het programma te vinden zijn. De opdracht veronderstelt ook overleg op locaties waar culturele instellingen, festivals e.d. zijn. Desgewenst kan gebruik worden gemaakt van een flexibele werkplek op het provinciehuis in Lelystad.

Concrete resultaten voor 2025 zijn:
- 10 tot 20 makers laten participeren en begeleiden bij de activiteiten van CB;
- 000 bezoekers;
- Diversiteit in makers en uitingen: het programma betrekt nieuwe makers, autodidact-makers en hun werk dat vernieuwend is in vorm;
- Met makers worden in een vroeg stadium afspraken gemaakt over wederkerigheid voor wat betreft begeleiding;
- Samenwerkingen op het gebied van talentontwikkeling en nieuwe producties.

Aan de volgende evenementen worden in 2025 een bijdrage geleverd of georganiseerd:
- Wildeburg met Josbros in Kraggenburg
- Lowlands in Biddinghuizen
- Concert ‘Grof’ in Popppodium de Meester
- Alluminous in Almere

Planning
De gesprekken bij de provincie zijn gepland donderdag 7 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 6 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
– Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring van en met het landelijk en het Flevolands culturele veld, met name het informele / urban circuit.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het Flevolands culturele veld, met name het informele / urban circuit.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het landelijk culturele veld, met name het informele / urban circuit.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werven van landelijke en/of regionale of lokale fondsen.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met talentontwikkeling van young professionals in het culturele veld.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met professionele podia en festivals op het gebied van programmering in Flevoland.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met professionele podia en festivals op het gebied van programmering buiten Flevoland.
– Aantoonbare werkervaring met het samenstellen van én samenwerken met een adviescommissie op het gebied van cultuur bestaande uit professionele (ervarings)deskundigen.
– Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met een adviescommissie op het gebied van cultuur bestaande uit professionele (ervarings)deskundigen.
– Lid zijn (geweest) van een adviescommissie op het gebied van cultuur bestaande uit professionele (ervarings)deskundigen.

**Competenties**
– Politiek/bestuurlijk sensitief
– Plannen en organiseren
– Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 01-08-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.