Omgevingsmanager participatie Hart van Oosteind en Slotjesveld Oosterhout

Gemeente Oosterhout

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 1 p/u

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

12 uur p/w

type icon

Dienstverband

Participatie en Werk

date icon

Gepubliceerd

1 april, 2026

expiry icon

Deadline

11 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar! Achtergrond In Oosterhout spelen twee projecten waarbij participatie speelt met de directe omgeving: herinrichting en woningbouw Slotjesveld en ontwikkeling Oosterhout-Oost / Oosteind. Voor beide projecten is er behoefte aan een omgevingsmanager die de participatie met de omgeving in goede banen leidt. Bij Slotjesveld gaat het in eerste instantie om een prijsvraag waarbij bureaus wordt gevraagd een visie te geven op het toekomstige Slotjesveld en die visie verder uit te werken in een stedenbouwkundig plan. Het Slotjesveld is centraal gelegen in Oosterhout en vervuld meerdere functies. We willen inwoners zoveel mogelijk betrekken bij de planvorming. De omgevingsmanager moet daar inhoud aan geven. In Oosterhout Oost werken we langs drie sporen: Hart van Oosteind, Hub A27 en Landschapsplan. Vooral bij Hart van Oosteind (woningbouw) is betrokkenheid van bewoners van Oosteind van belang in de huidige planfase. Er spelen vele belangen en input vanuit bewoners krijgt een plek in het planproces. Het is ook hier aan de omgevingsmanager om de participatie in goede banen te leiden. Opdrachtbeschrijving Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het maken van een plan van aanpak voor het participatieproces voor de projecten hart van Oosteind en Slotjesveld en na akkoord op het plan van aanpak voor de uitvoering van dit plan van aanpak. Functie eisen

  • Ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie
  • Ervaring met prijsvragen en betrokkenheid bewoners daarbij
  • Ervaring met gemeentelijke overheden
  • Bij voorkeur bekend met de SRBT regio (woon/werk)
  • Schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en belangen
  • Ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen
  • Ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen Overige informatie
  • Aanleveren VOG verklaring is verplicht
  • Thuiswerken in overleg, aangegeven werkdagen hebben de voorkeur
  • Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure
  • De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

De Eisen

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De kandidaat heeft ervaring met prijsvragen en de betrokkenheid van de bewoners daarbij. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met participatie met omgeving bijDe kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.De kandidaat heeft ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).De kandidaat heeft ervaring met prijsvragen en de betrokkenheid van de bewoners daarbij. Dit moet blijken uit het cv.De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.De kandidaat heeft ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen. Dit moet blijken uit het cv.De kandidaat heeft ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen. Dit moet blijken uit het cv.De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met participatie met omgeving bij

De Wensen

De kandidaat is bekend met de SRBT regio (woon/werk). Dit is een pré en moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie. Dit moet blijken uit het cv.De kandidaat is bekend met de SRBT regio (woon/werk). Dit is een pré en moet blijken uit het cv.De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie. Dit moet blijken uit het cv.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 11-04-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.