Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
10de juni, 2025
12de juni, 2025
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 12 maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 01-07-2025.
Het Team: (info m.b.t. de afdelingwaar de tijdelijke collega in komt te werken)
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft365. Er is een projectteam (Werkplek 2.0) geformeerd voor de realisatie en uitrol van het project.
Het profiel (voorbeeld):
Het project heeft ruimte voor een ervaren en gedreven Exchange Senior Consultant met diepgaande kennis van en ruime ervaring in het ontwerpen, realiseren en migreren van complexe Exchange-omgevingen, zowel on-premise als in Exchange Online en hybride configuraties. De consultant dient ervaring te hebben in meerdere groot zakelijke omgevingen (3000+ medewerkers en bij voorkeur ook overheid) met kennis en ervaring op gebied van ontwerp, inrichting, migratie, documenteren, trainen en overdracht naar de beheeroperatie.
De consultant wordt ook gevraagd te adviseren in het professionaliseren van het dagelijks beheer, de optimalisatie en de troubleshooting van Exchange-omgeving in hybride opstellingen, inclusief het onderhouden van connectors, synchronisatie, het oplossen van mailflow- en routingsproblemen tussen beide omgevingen, bewaken van de continuïteit, backup en restores, en het bewaken van de interoperabiliteit.
Een sterke focus ligt op het inzichtelijk maken en optimaliseren van communicatiestromen, inclusief e-mail routing, transportregels, SPF/DKIM/DMARC, en gerelateerde beveiligingsmaatregelen zoals Exchange Online Protection (EOP), Defender for Cloud Apps en Defender for Office 365.
De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
Actualiseren van het HLD Exchange Hybrid ism de huidige project architect en andere betrokkenen.
Het (mede)opstellen en uitwerken van het LLD/TO, en aanvullende beheer documentatie, en deze afstemmen met betrokken teams als netwerkbeheer en SecOps.
Het (mede)opstellen van het benodigde change implementatie plan.
Valideren van het migratie- en testplan.Werken op basis van Agile/-scum projecten proces ondersteund door Azure DevOps.
Identificeren verbeterpunten, verwerken in verbetervoorstellen en deze in samenspraak met het beheerteam implementeren.
Fungeren als sparringpartner voor collega teamleden.
Ondersteunen bij het overdragen van processen en taken aan het beheerteam.
Bijdragen aan het evalueren en implementeren van de nieuwste beveiligingstechnieken ondersteunend aan Exchange, waaronder in ieder geval Defender for Cloud Apps en Defender for Office 365.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: