Projectmanager Arbeidsmarkt & Vakmanschap afvalwaterketen- en klimaatopgave West-Overijssel
Gemeente Zwolle
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Overijssel
Inzet
8 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
16 maart, 2026
Deadline
27 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Binnen de gemeentelijke watertaken in West-Overijssel neemt de druk op de uitvoeringskracht merkbaar toe. De prognoses laten zien dat de beschikbare capaciteit in de komende tien jaar aanzienlijk zal afnemen en tegelijkertijd de noodzaak tot de borging van expertise en de versnelling van kennisdeling en -ontwikkeling toeneemt. Deze ontwikkeling onderstreept de noodzaak om tijdig en op regionaal schaalniveau samen te werken. Daarom zoekt RIVUS namens haar partners een enthousiasmerende, verbindende en proactieve projectmanager die een regionale aanpak arbeidsmarkt en vakmanschap verder vormgeeft én uitvoert. Je werkt, binnen het samenwerkingsverband RIVUS, nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen en regionale partners om een toekomstbestendige aanpak te realiseren. RIVUS RIVUS is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland, Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is betrokken bij RIVUS. De samenwerking richt zich op de waterketen en klimaatadaptatie (zie www.rivus.nu voor meer informatie). Opdracht RIVUS kiest bewust bij de regionale aanpak arbeidsmarkt en vakmanschap voor een wendbare, programmatische samenwerking gericht op vertrouwen, kennisdelen en zichtbaarheid. Dat is de basis voor duurzame samenwerking — en tegelijk een aanpak die snel resultaten oplevert. En jij mag dit mee vormgeven en in de praktijk brengen. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen én realiseren van een concreet plan van aanpak. Voor onze partners versterk je de regionale aanpak arbeidsmarkt en vakmanschap door actief te werken aan het vergroten van de instroom, onder andere via gerichte arbeidsmarktcommunicatie, intensieve samenwerking met onderwijsinstellingen en extra aandacht voor nieuwe doelgroepen zoals zij‑instromers en anderstaligen. Tegelijkertijd versnel je de kennisdeling en professionele ontwikkeling door onderwijs, overheid en markt te verbinden in een krachtig regionaal netwerk waarin actuele kennis wordt gedeeld en innovatie wordt gestimuleerd. Daarnaast help je de regio om capaciteit en flexibiliteit te vergroten door gezamenlijke oplossingen te ontwikkelen voor piekbelasting, schaarste en het efficiënt benutten van expertise, bijvoorbeeld via een regionale interne en externe flexpool. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met onder andere:
- Gemeentelijke partners binnen RIVUS
- Onderwijsinstellingen in de regio (mbo’s en hogescholen)
- De Talentenregio
- Regionale kennispartners en marktpartijen Je geeft energie aan samenwerking, verbindt belangen en zorgt dat ideeën daadwerkelijk landen in de praktijk. Je werkt in opdracht van RIVUS en onder leiding van de programmamanager RIVUS, maar je staat midden in het regionale netwerk.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in programma- en/of projectmanagement
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met arbeidsvraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en talentontwikkeling.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in programma- en/of projectmanagementAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met arbeidsvraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en talentontwikkeling.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring in het initiëren van de samenwerking tussen onderwijs, overheid en verwante marktpartijen
Aantoonbare werkervaring in het vergroten van de instroom richting de arbeidsmarkt, dit is toegelicht met 2 concrete voorbeelden uit eerdere ervaringen
Aantoonbare werkervaring met doelgroepen zoals jong talent, zij-instromers en anderstaligen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programma- of projectmanager bij een onderwijsinstellingAantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveauAantoonbare werkervaring in het initiëren van de samenwerking tussen onderwijs, overheid en verwante marktpartijenAantoonbare werkervaring in het vergroten van de instroom richting de arbeidsmarkt, dit is toegelicht met 2 concrete voorbeelden uit eerdere ervaringenAantoonbare werkervaring met doelgroepen zoals jong talent, zij-instromers en anderstaligenMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programma- of projectmanager bij een onderwijsinstelling
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 27-03-2026
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.