Technisch Projectleider

Nationale Politie

image

Geen max tarief

Heel nederland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

12de juni, 2025

23ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Technisch Projectleider verantwoordelijk zijn voor het plannen, organiseren en aansturen van projecten binnen de ICT-dienstverlening van de politie, inclusief samenwerking met techneuten en architecten voor technische oplossingen.

Opdracht omschrijving
De Dienst informatievoorziening (IV) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Het InfraBedrijf is onderdeel van de Dienst IV en levert hoogwaardige ICT-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Team Support valt binnen het InfraBedrijf en bestaat uit de productlijn Beheertooling en het Team Planning, Coördinatie en Kwaliteit. Binnen dit team zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider. De standplaats is Odijk. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht. Incidenteel kan het voorkomen dat er wordt gevraagd om te werken in de avonduren of in het weekend.

Doelstelling
Het uitvoeren van de taken die nodig zijn om het beoogde resultaat van het project te bereiken: het plannen, organiseren en besturen van alle werkzaamheden die deel uitmaken van het project en het leidinggeven aan en motiveren van alle bij het project betrokken personen.

Verantwoordelijkheden
- Deelprojectleider van een Technisch Project waarbij project- en/of programmamanager de opdrachtgever is.
- Projectleider van een Technisch Project waarbij de opdrachtgever een lijnverantwoordelijke binnen het Infrabedrijf is.
- Draagt mede zorg voor de implementatie van de oplossingen.
- Het oppakken van trajecten waarin door een samenwerking met techneuten en architecten een functionele vraag wordt omgezet in een technische oplossing.

Contacten
Leveranciers van hard- en software, leveranciers van diensten, projectmedewerkers, collega's van andere lijnafdelingen.

Opleiding
Eis: De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal Hbo niveau. De kandidaat is in het bezit van een IPMA-C certificering of hoger.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een Informatievoorziening gestuurde omgeving.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van Informatievoorziening oplossingen zoals migraties, vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, enz.

Wensen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider binnen een datacenter.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van migratiedraaiboeken inclusief migratiescenario en teststrategie.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile en Scrum werken.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied Projectmanagement binnen de overheid.
- De kandidaat heeft ervaring met de Dell technologieën VxRail, Powerflex, PowerScale en PowerMax.
- De kandidaat heeft ervaring met de technologieën NSX-T, Checkpoint en encryptie.

Competenties
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Organisatie sensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De Externe is inzetbaar vanaf 01-09-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2027 voor 36 uur per week.
– Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd.
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht.
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Hbo niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een Informatievoorziening gestuurde omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden en geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van Informatievoorziening oplossingen zoals migraties, vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, enz. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden en geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt.
– De kandidaat is in het bezit van een IPMA-C certificering, of hoger. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen.
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden.
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
– Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
– Organisatie sensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider binnen een datacenter.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van migratiedraaiboeken inclusief migratiescenario en teststrategie.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile en Scrum werken.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied Projectmanagement binnen de overheid.
– De kandidaat heeft ervaring met de Dell technologieën VxRail, Powerflex, PowerScale en PowerMax.
– De kandidaat heeft ervaring met de technologieën NSX-T, Checkpoint en encryptie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 23-06-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.