Gemeente Midden-Drenthe
Max 97 p/u
Drenthe
12 uur p/w
Zorg en Welzijn
27ste januari, 2026
4de februari, 2026
Organisatie
De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 350 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.
Opdracht
Context
Vanaf januari 2026 start de gemeente met lokale teams voor de jeugd. In deze teams werken onderwijs, welzijnswerk, GGD en jeugdconsulenten structureel samen. Per gebied ontstaat één integraal team dat eens per zes weken bijeenkomt en werkt volgens een vast ritme van signaleren, bespreken, besluiten en evalueren. Het doel is gebiedsgericht werken: dicht bij kinderen en gezinnen, met korte lijnen tussen onderwijs, zorg en gemeente.
Om deze transitie goed te laten landen, is tijdelijke inhoudelijke begeleiding noodzakelijk. De nieuwe werkwijze vraagt om ondersteuning bij rolverdeling, besluitvorming, triage, gegevensdeling en het methodisch voeren van overleggen.
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer helpt de Zorg-Advies-Teams op gang en zorgt dat zij volgens een gestructureerd werkproces besluiten nemen. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht: het inrichten van een werkbare overlegstructuur en het borgen van methodisch werken binnen de teams.
Resultaatgebieden
Inrichten en voorzitten van 6-wekelijkse overlegmomenten.
Ontwikkelen en toepassen van werkvormen voor casusbespreking en handelingsplanning.
Implementeren van triagemodel en escalatiekader Jeugd.
Versterken van interprofessionele besluitvorming.
Opstellen van evaluatie- en leerpunten per gebied.
Ontwikkelen van werkformat en handleiding voor overlegstructuur per team.
Bewaken van afgesproken werkwijze.
Verzamelen van leerervaringen (gegevensdeling, samenwerking, juridische kaders) voor evaluatie halverwege 2026.
Zorgen voor borging van privacy (AVG/WPG).
Randvoorwaarden
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de gekozen aanpak binnen de afgesproken kaders.
Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtnemer bepaalt zelf hoe het resultaat wordt bereikt.
De opdracht is tijdelijk: evaluatie vindt plaats in juli 2026. Het doel is om de regie en het initiatief zo snel mogelijk bij één van de deelnemende partijen (welzijnswerk of gemeente) te beleggen.
De Eisen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider zorg bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van wijk bijeenkomsten.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026, van 13:00 uur tot 16:00 uur.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider zorg bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met het opbouwen van wijk bijeenkomsten.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026, van 13:00 uur tot 16:00 uur.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een triagemodel en escalatiekader
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe zorg werkprocessenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider zorg bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met het implementeren van een triagemodel en escalatiekaderAantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe zorg werkprocessen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.