Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
Max 105 p/u
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
22ste oktober, 2025
27ste oktober, 2025
Het programma EPD Vernieuwing DJI is een uitgebreid, meerjarig en complex ICT-programma dat zich richt op de werving, realisatie en implementatie van een integraal zorginformatiesysteem, inclusief bijbehorende bedrijfsprocessen, kaders en sturing. Dit programma is in het leven geroepen vanwege het verlopen van contracten van de huidige EPD-systemen in 2025 en de dringende noodzaak om het Elektronisch Voorschrijf Systeem (EVS) te vervangen.
DJI grijpt deze gelegenheid aan om het totale zorglandschap grondig te onderzoeken en doelen te stellen die in lijn zijn met zowel de zorgopdracht als de strategische prioriteiten van DJI. Het vernieuwde EPD-landschap zal aanzienlijke voordelen opleveren voor de collega’s die betrokken zijn bij de zorg voor justitiabelen, zoals een verbeterde kwaliteit van zorg door betere patiënt- en medicatieveiligheid.
De EPD Vernieuwing is een groot, meerjarig verandertraject. Zorgprofessionals zijn via expertgroepen nadrukkelijk betrokken bij (o.m. de verwerving van) het nieuwe EPD-landschap. De volledige implementatie van het vernieuwde EPD landschap is gepland voor het najaar van 2027. Het plan is om vanaf september in twee stappen het nieuwe Medicatiesysteem, het Huisartsinformatiesysteem en daarna het GGZ EPD (november) volledig in gebruik te nemen.
In juni 2026 zullen we al de eerste functionaliteiten van het Medicatiesysteem in gebruik nemen. Dit markeert de eerste stap van DJI om het voorschrijven, verstrekken en toedienen van medicatie sneller en beter te ondersteunen, zoals vastgelegd in de strategische doelstellingen van het programma. De ervaringen (lessons learned) die we opdoen met deze eerste implementatie, zullen we meenemen naar de andere grote implementaties die gepland zijn voor het najaar van 2027.
De Eisen
- Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager
- Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring met implementatie van IT-projecten
- Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in organisatieverandermanagement- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding- Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager- Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring met implementatie van IT-projecten- Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in organisatieverandermanagement
De Wensen
• Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau;
• Is hands on, pragmatisch en flexibel;
• Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen;
• Plannen en organiseren (van opleidingen)
• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner)is een pré,
• Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties;
• Kennis van en werkervaring in de zorg in het algemeen, DJI in het bijzonder;• Is klantgericht, adviesvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen;• Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau;• Is hands on, pragmatisch en flexibel;• Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen;• Plannen en organiseren (van opleidingen)• Analytisch en probleemoplossend vermogen• Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner)is een pré,• Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties;• Kennis van en werkervaring in de zorg in het algemeen, DJI in het bijzonder;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.