Belastingdienst
50000
Utrecht
12
Rijksoverheid
23ste mei, 2025
2de juni, 2025
In het kort: Je gaat een arbomanagementstructuur en preventiestructuur ontwikkelen voor Dienst Toeslagen, afgestemd op het centrale Arbokader van het Ministerie van Financiën, en zorgdragen voor de implementatie en afstemming met relevante stakeholders.
Opdrachtomschrijving
Kerndeskundige ARBO
Het Ministerie van Financiën heeft als kerndepartement de verplichting opgelegd aan alle uitvoeringsorganisaties om uiterlijk in 2025 te beschikken over een eigen, op maat gemaakte arbomanagementstructuur en preventiestructuur. Deze verplichting vloeit voort uit de zorgplicht van de werkgever Financiën, in combinatie met veranderende wet- en regelgeving, rijksbrede kaders en structurele organisatorische wijzigingen, waaronder de ontvlechting van de Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen. Het doel van deze opdracht is het onderzoeken, ontwikkelen en opleveren van een arbomanagementstructuur en preventiestructuur die specifiek is afgestemd op de situatie van Dienst Toeslagen (DT). Deze structuur dient in lijn te zijn met het centrale Arbokader van het Ministerie van Financiën, dat richtinggevend is voor het arbeidsomstandighedenbeleid binnen het gehele departement. De kerndeskundige wordt verantwoordelijk voor:
- Het vertalen van het centrale Arbokader naar een werkbare en effectieve arbomanagementstructuur voor Dienst Toeslagen;
- Het ontwikkelen van een structuur die niet alleen voldoet aan de formele eisen, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan:
- het voorkomen en beperken van gezondheidsrisico's;
- het terugdringen van ziekteverzuim;
- het bevorderen van effectieve re-integratie;
- duurzame inzetbaarheid en verhoogde productiviteit;
- Het borgen van structurele inbedding van het arbobeleid binnen HR, management en de werkvloer;
- Het creëren van draagvlak en het faciliteren van afstemming met relevante stakeholders, waaronder beleidsadviseurs en uitvoerend professionals van het Ministerie van Financiën, Belastingdienst en Douane.
De opgeleverde producten moeten intern worden afgestemd en goedgekeurd door zowel Dienst Toeslagen als de Ondernemingsraad. Tijdens de uitvoering is afstemming nodig met beleidsadviseurs en professionals van het Ministerie van Financiën, de Belastingdienst en de Douane. De kerndeskundige werkt zelfstandig binnen het team HR-advies en -realisatie, zonder leidinggevende rol, en onderhoudt contact met de afdeling VVG en andere arbodeskundigen binnen het departement. Omdat er intern geen capaciteit of expertise beschikbaar is, is externe inzet noodzakelijk.
Achtergrond opdracht
De kerndeskundige wordt geplaatst binnen het cluster HR-advies en -realisatie van de afdeling Mensen, onderdeel van de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Dit team werkt aan thema's als Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, Sociale Veiligheid en Integriteit, Duurzame Inzetbaarheid en Personeelscontinuïteit.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding (master) in een relevante richting.
- De aangeboden kandidaat beschikt over een geldig certificaat kerndeskundige arbeidshygiene, veiligheid, arbeid- en organisatiekunde of arbeids- en bedrijgfsgeneeskunde conform de Arbowet.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring over de afgelopen 10 jaar in de rol van kerndeskundige ARBO binnen de Rijksoverheid.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig formuleren van adviezen gebaseerd op RI&E's op MT-niveau.
Wensen
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met complexe RI&E-trajecten binnen complexe organisaties met bijvoorbeeld meerdere locaties, functies en risicoprofielen.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het adviseren van directies en managementteams op het gebied van arbeidsomstandigheden en beleidsvorming.
- De mate waarin de kandidaat recente ervaring heeft met het praktisch toepassen van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van Wet- en regelgeving.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het projectmatig werken en in staat is om stakeholders te managen, te voorzien in rapportages en de projectplanning beheert.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat beschikt over werkervaring bij de (Rijks)Overheid.
Competenties
- Analyseren
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
De Eisen
– De aangeboden kandidaat beschikt over een geldig certificaat kerndeskundige arbeidshygiene, veiligheid, arbeid- en organisatiekunde of arbeids- en bedrijgfsgeneeskunde conform de Arbowet.
– De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring over de afgelopen 10 jaar in de rol van kerndeskundige ARBO binnen de Rijksoverheid.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig formuleren van adviezen gebaseerd op RI&E’s op MT-niveau.
De Wensen
– De mate waarin de aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het adviseren van directies en managementteams op het gebied van arbeidsomstandigheden en beleidsvorming.
– De mate waarin de kandidaat recente ervaring heeft met het praktisch toepassen van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van Wet- en regelgeving.
– De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het projectmatig werken en in staat is om stakeholders te managen, te voorzien in rapportages en de projectplanning beheert.
– De mate waarin de aangeboden kandidaat beschikt over werkervaring bij de (Rijks)Overheid.
– Analyseren
– Netwerken
– Omgevingsbewustzijn
– Organisatiesensitiviteit
– Resultaatgerichtheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!