Schiphol Group
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Juridisch
26ste juni, 2025
2de juli, 2025
De Interim Senior Contractmanager is verantwoordelijk voor het actief beheren en optimaliseren van bestaande contractuele relaties met meerdere grote beveiligingsbedrijven die verantwoordelijk zijn voor de inzet van beveiligers op de luchthaven. De rol richt zich op het waarborgen van naleving van contractafspraken, het signaleren en mitigeren van risico’s, en het realiseren van maximale contractuele en operationele waarde gedurende de resterende contracttermijn.
De contractmanager fungeert als spil tussen interne stakeholders (zoals security, operations, juridische zaken en inkoop) en externe leveranciers. Hij/Zij is verantwoordelijk voor het voeren van reguliere prestatie- en voortgangsgesprekken met leveranciers, het monitoren van KPI’s en SLA’s, en het oplossen van escalaties. Daarbij wordt nauw samengewerkt met operationele teams om zowel de dienstverlening als de samenwerking met leveranciers continu te verbeteren.
Een belangrijk aspect van deze functie is het signalieren, in kaart brengen en bijdrage aan het oplossen van strategische en operationele knelpunten binnen het bestaande contractuele kader. De contractmanager draagt ook zorg voor het actueel houden van contractdocumentatie, wijzigingen en compliance-vereisten.
Wat neem je mee?
Voor de rol van Interim Contract Manager zijn de volgende eisen met betrekking tot opleiding en ervaring relevant:
Opleiding
• Hoger onderwijs (HBO/WO) in een relevante richting:
• Bedrijfskunde, Rechten, Facility Management, Inkoopmanagement, of vergelijkbaar.
• Aanvullende opleiding of certificering in contractmanagement of leveranciersmanagement is een pré:
• Denk aan NEVI 2, CATS CM®, of gelijkwaardig.
• Certificering in project- of servicemanagement (bijv. PRINCE2, ITIL) is een pluspunt.
Ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement binnen complexe (bij voorkeur publieke of beveiligingsgerichte) organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het managen van contracten met externe leveranciers in kritieke omgevingen (zoals luchthavens, overheidsinstanties of
infrastructuur).
• Ervaring met leveranciersmanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Inclusief het voeren van prestatiegesprekken, escalaties, verbetertrajecten en stakeholdermanagement.
• Bekendheid met dienstverlening op het gebied van beveiliging is een pré.
• Ervaring met contractanalyse en het opstellen van wijzigingsvoorstellen of verbetervoorstellen is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals privacywetgeving (AVG), aanbestedingsregels (indien van toepassing) en contractuele
aansprakelijkheid.
Vaardigheden en eigenschappen
• Sterk analytisch vermogen en goed oog voor detail in contractuele kwesties.
• In staat om relaties te onderhouden op verschillende niveaus – van operationeel tot directie.
• Overtuigingskracht, diplomatiek vermogen en daadkracht in het oplossen van geschillen of afwijkingen.
• Proactieve houding en sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Bekwaam in het werken met digitale tools voor contract- en leveranciersbeheer (bijv. Birdseye, Oracle).
• Resultaatgericht, met focus op zowel naleving als prestatieverbetering.
Aanvullende informatie (1):
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• Bij voldoende aangeboden kandidaten kan de aanvraag eerder gesloten worden.
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht (dus geen algemeen CV of algemene motivatie), graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
Aanvullende informatie (2):
• Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 13 van de Schiphol cao.
• Voor de opdrachten binnen Schiphol is een VGB of VOG een vereiste. De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG of de bevestiging vanuit de VGB bij Magnit.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
De Eisen
Aantoonbare ervaring met het managen van contracten met externe leveranciers in kritieke omgevingen (zoals luchthavens, overheidsinstanties of infrastructuur).
Ervaring met leveranciersmanagement op tactisch en strategisch niveau.
Inclusief het voeren van prestatiegesprekken, escalaties, verbetertrajecten en stakeholdermanagement.
Bekendheid met dienstverlening op het gebied van beveiliging is een pré.
Ervaring met contractanalyse en het opstellen van wijzigingsvoorstellen of verbetervoorstellen is een pré.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals privacywetgeving (AVG), aanbestedingsregels (indien van toepassing) en contractuele aansprakelijkheid.Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement binnen complexe (bij voorkeur publieke of beveiligingsgerichte) organisaties.Aantoonbare ervaring met het managen van contracten met externe leveranciers in kritieke omgevingen (zoals luchthavens, overheidsinstanties of infrastructuur).Ervaring met leveranciersmanagement op tactisch en strategisch niveau.Inclusief het voeren van prestatiegesprekken, escalaties, verbetertrajecten en stakeholdermanagement.Bekendheid met dienstverlening op het gebied van beveiliging is een pré.Ervaring met contractanalyse en het opstellen van wijzigingsvoorstellen of verbetervoorstellen is een pré.Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals privacywetgeving (AVG), aanbestedingsregels (indien van toepassing) en contractuele aansprakelijkheid.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.