Waternet
max €115 per uur
Noord-Holland
36 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
24ste december, 2025
6de januari, 2026
Beschrijving probleemstelling
Na de splitsing staat het Waterschap AGV voor de opgave binnen de afdeling Mens & Organisatie om de backoffice activiteiten van de personeels- en salarisadministratie solide en toekomstbestendig in te richten. Een aantal van de activiteiten worden door de collega’s van de Stichting opgepakt en uitgevoerd en dienen te worden overgedragen richting het Waterschap. Dit gebeurt in de gezamenlijkheid, goed overleg en stap voor stap. Om dit in goede banen te leiden, is het Waterschap op zoek naar een Projectleider Personeels- en Salarisadministratie (PSA/HR-backoffice).
Beschrijving behoefte
De projectleider is primair verantwoordelijk om het team van de personeelsadministratie en salarisadministratie incl. beantwoording eerstelijns vragen van het Waterschap voor te bereiden op een zelfstandige PSA-situatie door het inzichtelijk maken en optimaliseren van PA- en SA-processen, het identificeren van potentiele risico’s/discrepanties richting zelfstandigheid, en het voorbereiden van een toekomst vaste inrichting (incl. AFAS/gegevensstructuur/Data).
Je start met een korte inventarisatie en beschrijving van hoe de processen en werkstromen nu zijn ingericht om vervolgens een vertaalslag te maken naar hoe we deze werkstromen en processen zelfstandig eigen kunnen maken. Verder schakel je met de collega’s en manager van de Stichting
Waternet om prioriteiten, route en resultaten vast te leggen in een werkdocument en vanuit dit werkdocument te komen tot een zelfstandig werkend orgaan. Je informeert het MT M&O over je bevindingen en vorderingen en doet aanbevelingen om de verbeteringen te versnellen. Je adviseert het MT M&O over structurele knelpunten en doet voorstellen voor oplossingsrichtingen.
Beschrijving afdeling/team
Het team HR/KAM is zo’n 30+ personen sterk en werkt nieuw in deze samenstelling.
De Eisen
Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid. Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?
Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante studierichting (Personeel & Arbeid, HRM, MER, Rechten).
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als HR-projectleider in een complexe uitvoeringsorganisatie, een van de grotere gemeente (G4 en G40) of een Ministerie.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met HR verbetertrajecten. Je bent aantoonbaar in staat om strategische HR onderwerpen / thema’s van begin tot einde goed op te pakken en te implementeren.
Je hebt actuele ervaring van het goed opzetten/inrichten van een personeels- & salarisadministratie en weet wat er hierin speelt bij voorkeur binnen een waterschap/drinkwaterbedrijf. Motiveer dit op het voorblad.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
De kandidaat bezit de volgende competenties (deze worden uitgevraagd in het gesprek): 1. Verbinden: medewerkers verbinden en de samenwerking stimuleren 2. Duidelijk communiceren: goed kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. Resultaatgericht: je levert resultaat op basis van de opdracht 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen 6. Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 7. Zelfstandigheid: je werkt zelfstandig aan de uitvoering van je opdrachten.
De Wensen
Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens NUMMER 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein op gebied van HR en in het bijzonder op PSA
Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens NUMMER 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met het opzetten, ontwikkelen en verbeteren van de samenwerking van HR advies, recruitment en de backoffice PSA - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
06 januari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht