Programmamanager Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) regio IJssel-Vecht
Gemeente Zwolle
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Overijssel
Inzet
20 uur p/w
Dienstverband
Zorg en Welzijn
Gepubliceerd
13 mei, 2026
Deadline
22 mei, 2026
De Opdrachtomschrijving
Context/ Organisatie In regio IJssel-Vecht zijn samenwerkingsafspraken gemaakt tussen gemeenten, sociaal domeinpartijen en zorgorganisaties. Gemeente Zwolle is als mandaatgemeente betrokken bij deze samenwerking en het regioplan Samen Gezond IJssel-Vecht. Binnen deze context vormen geestelijke gezondheidszorg organisaties, huisartsen en gemeenten en hun sociaal domein partners een Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN). Het doel van de samenwerking in de regio is om mensen met mentale klachten sneller en beter passende hulp te bieden en zo te werken aan toegankelijkheid van geestelijke gezondheidszorg. De programmamanager werkt voor de samenwerking in het MGN vanuit gemeente Zwolle. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Het MGN overlapt met de coalitie Mentaal Welbevinden, wat onderdeel vormt van de bredere regionale samenwerking Samen Gezond IJssel-Vecht (SGIJV). De programmamanager heeft binnen dit speelveld een belangrijke spilfunctie. De organisatie van het MGN is voor een groot deel voorbereid, maar vraagt om doorontwikkeling. De programmamanager leidt en realiseert de samenwerking tussen de genoemde partijen vanuit een dienende houding. De samenwerking vindt plaats op verschillende niveaus. De Programmamanager richt zich op het bestuurlijk, strategische niveau, en heeft korte lijnen met het tactische/ operationele niveau. De programmanager vormt een spil in het netwerk. De rol richt zich op het coördineren, verbinden en faciliteren van activiteiten die bijdragen aan tijdige en passende zorg en ondersteuning voor inwoners met mentale problemen. Wat wordt van de programmamanager verwacht: Algehele dagelijkse leiding MGN in de regio IJssel-Vecht Samen met de lokale en regionale werkgroepen vertalen van de MGN-visie en coalitiedoelen naar concrete acties (gezamenlijk kaders vaststellen) Stimuleren van de samenwerking tussen partijen in het MGN t.b.v. eenheid in aanpak Ruimte geven voor ‘colour locale’ binnen de gemeenschappelijke kaders Regionale en overall coördinatie van de coalitiedoelstellingen en de 4 functies van het MGN Verbinden regionale netwerken (w.o. Vitaal Vechtdal, SGIJV) Voorbereiden van en invulling geven aan inhoudelijke monitoring en financiële verantwoording transformatieplan Landelijke ontwikkelingen mentale gezondheid bijhouden Regionale kennisdeling bevorderen en faciliteren door inhoudelijke professionals met elkaar te verbinden Rapporteert aan de stuurgroep en draagt zorg voor besluitvormingsproces in samenwerking met inhoudelijke vertegenwoordigers uit de regio voor specifieke onderwerpen Faciliteert de overleggen in het netwerk (stuurgroep, kernteam, financieel team) Scope De programmamanager opereert regionaal (IJssel-Vecht) en op strategisch niveau en bevordert verticale verbindingen tussen stuurgroep, kernteam en inhoudelijke werkgroepen. De opdracht is gericht op transformatiedoelstellingen van de regio. De focus is op implementatie en doorontwikkeling van MGN-functies, waaronder verkennend gesprek en doelstellingen coalitie, waaronder versterken van bewustwording, mentale vaardigheden en informele steun. De opdracht richt zich op bevorderen van samenwerking tussen domeinen en organisaties: ggz, huisartsen, sociaal domein en gemeenten. De opdracht loopt tot en met december 2026, met mogelijkheid tot verlenging tot eind 2027. Positionering in de samenwerking Rapporteert aan: Stuurgroep MGN en bestuurlijk overleg SGIJV Werkt samen met: Inhoudelijk projectleiders MGN, coördinatoren en IZA projectleiders SGIJV, ketenaanpakken, kassiers (Dimence, Medrie, gemeente Zwolle) en financiers (gemeente Zwolle (spuk deel transformatiemiddelen) en Zilveren Kruis (ZvW deel transformatiemiddelen) Staat in nauw contact met de professionals in de lokale en regionale werkgroepen Geen hiërarchische leiding, maar netwerkregie en dienend leiderschap.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement programmamanagement of netwerkregie;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële verantwoordelijkheid in het sociaal domein of de zorg;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame samenwerkingsrelaties tussen meerdere organisaties en domeinen.
Aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingen vanuit een gemeente of een zorgorganisatie.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 mei 2026.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van: Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Zorgmanagement;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement programmamanagement of netwerkregie;Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële verantwoordelijkheid in het sociaal domein of de zorg;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame samenwerkingsrelaties tussen meerdere organisaties en domeinen.Aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingen vanuit een gemeente of een zorgorganisatie.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 mei 2026.
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht met een focus op de samenwerking met ervaringsdeskundigen of ggz.
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen of in samenwerking met de domeinen: geestelijke gezondheidszorg (ggz), en het sociaal domein, en eerstelijnszorg/huisartsenzorgMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met meerdere stakeholders zoals gemeenten, zorgorganisaties, huisartsenorganisaties en maatschappelijke partnersMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbandenDe kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht met een focus op de samenwerking met ervaringsdeskundigen of ggz.Minimaal 3 jaar werkervaring binnen of in samenwerking met de domeinen: geestelijke gezondheidszorg (ggz), en het sociaal domein, en eerstelijnszorg/huisartsenzorg
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 22-05-2026
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.