Medior beleidsmedewerker wonen

Uitvoeringsvoorwaarde

• arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Opdracht

• Ben je de gemeentelijke spin in het web van het Westlandse woonlandschap, houd je een stevige vinger aan de pols als het gaat om ontwikkelingen op de woningmarkt en zorg je ervoor dat de input hiervan terecht komt in woonbeleid. Daar waar geen helder zicht is op ontwikkelingen laat je onderzoek uitvoeren of je gaat zelf aan de slag. Je bent verder vaste sparringpartner van de junior- en senior collega’s.
• Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad.
• Bestaat jouw werkdag uit overleg met projectteams die zich bezighouden met nieuwbouwprojecten, het opstellen van een nieuwe verordening, beantwoord je vragen van de gemeenteraad en schrijf je collegevoorstellen.
• Maak je onderdeel uit van het team Sterke Basis. Binnen dit bredere team wordt gewerkt aan integrale, robuuste en passende ondersteuning om ieder individu kansen te bieden op het gebied van wonen, onderwijs, werk en inkomen. Competenties · Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken op het gemeentelijk woonbeleid · Je schakelt snel, jouw analyses en adviezen leveren een concrete bijdrage aan de gemeentelijke ambities op het woonbeleid · Je hebt een scherpe pen en vindt het leuk om stukken te schrijven · Sterke adviserende vaardigheden richting directie en gemeentebestuur. · Initiatiefrijk, oplossingsgericht, analytisch en communicatief sterk (mondeling en schriftelijk). Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: in overleg