Vergunningverlener afvalverwerkende industrie

Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant

image

Geen max uurtarief

Noord-Brabant

36 uur p/w

Juridisch

26ste januari, 2026

5de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Als senior vergunningverlener draag je zorg voor de toetsing en beoordeling van (zeer) complexe vergunningaanvragen van bedrijven in de afvalverwerkende industrie. Je richt je hierbij op de regio Midden- en West-Brabant. Je legt voor het verlenen van omgevingsvergunningen bezoeken af, gaat in gesprek met onder meer de grote afvalverwerkers en geeft advies over de vergunningaanvraag. Daarbij voer je de regie en houd je overzicht over complexe dossiers/projecten, waarbij bijvoorbeeld vraagstukken als lucht- en geluidsemissies en gevaarlijke stoffen spelen. Bij bezwaar- en beroepszaken vertegenwoordig je opdrachtgevers als inhoudelijk deskundige. Hierbij helpen we jou om op de hoogte te blijven van de wet- en regelgeving (met name omtrent de Omgevingswet) en ontwikkelingen zoals de circulaire economie.
Verder stellen wij het erg op prijs als jij mee wil denken over de toekomst van de landelijke/regionale circulaire economie.

De Eisen
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij een afgeronde hbo- of wo- opleiding Milieukunde heeft, aangevuld met specifieke opleidingen gericht op de wet- en regelgeving voor afvalverwerking, afval- en grondstoffen en afvalmanagement
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet.
De kandidaat is op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving op milieugebied en bekend met ontwikkelingen, zoals circulaire economie
De kandidaat heeft talent in communicatie en advisering
De kandidaat heeft kennis van de afvalverwerkende industrieUit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij een afgeronde hbo- of wo- opleiding Milieukunde heeft, aangevuld met specifieke opleidingen gericht op de wet- en regelgeving voor afvalverwerking, afval- en grondstoffen en afvalmanagementEr dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.dMedewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB.Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet.De kandidaat is op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving op milieugebied en bekend met ontwikkelingen, zoals circulaire economieDe kandidaat heeft talent in communicatie en adviseringDe kandidaat heeft kennis van de afvalverwerkende industrie
De Wensen
De kandidaat past in het team.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van vergunningen bij voorkeur aan afvalstoffenrichtingen en/of complexe bedrijven.De kandidaat past in het team.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van vergunningen bij voorkeur aan afvalstoffenrichtingen en/of complexe bedrijven.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 05-02-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.