De DROS (onderdeel TTT), is op zoek naar een implementatie consultant die het team kan ondersteunen in de opzet van het nieuwe model voor cameratoezicht 151c in de regio Eenheid Den Haag. In 2025 is gewerkt aan een nieuwe opzet voor toezicht in samenwerking met de 27 omliggende gemeenten (RBO). Hierin is besloten dat gemeentepersoneel de functie van monitoring over gaat nemen. Deze verandering moet worden doorgevoerd, net zoals de invoer van een nieuw convenant. Daarnaast moet ook een nieuw financieel model worden opgezet, met een uitwerking naar de (door)facturatie, ook i.s.m. gemeente Den Haag. Ook moet i.s.m. gemeente Den Haag gekeken worden hoe de personeelszorg, HR/OR en organisatieopzet wordt ingestoken.
Je bent onderdeel van een team (2-2,5 FTE) binnen de TTT (ca. 25 FTE). Dit project zal naar verwachting heel 2026 in beslag nemen, de doelstelling is namelijk dat het nieuwe model vanaf 1 januari 2027 actief is voor alle deelnemende gemeenten. Het implementatieteam zal ook veel samenwerken met de 27 gemeenten uit de regio en de kandidaat zal dus met regelmaat al deze gemeenten bezoeken (nieuwe model doorvoeren, behoeftestellingen ophalen, nieuwe convenanten tekenen etc.).
Deze opdracht is voor 36 uur per week, waarbij er hybride kan worden gewerkt tussen de thuislocatie en de Burgemeester Patijnlaan in Den Haag (en op termijn de Binckhorst als nieuw HB). Het aantal dagen zal afhangen van de hoeveelheid bezoeken die benodigd zijn aan bijv. de gemeenten in die periode. Minimaal 1x per week is er afstemmingsoverleg op de locatie van de Burgemeester Patijnlaan en dit kan oplopen tot 3/4 dagen per week. Verder kan er binnen deze opdracht niet gewerkt worden tijdens de kerstvakantie en geldt dit als verplicht vrije periode. Het afstemmingsoverleg (momenteel op maandagmiddag, is een verplichte afspraak), verder zal er 1x per kwartaal ook strategisch overleg plaatsvinden met de sectorleiding DROS.
Uitvoeren van het implementatieplan in samenwerking met de politie (DROS) en de betrokken gemeenten van de Eenheid Den Haag. Je gaat veel schakelen met de uitvoeringslaag en het management van TTT en met de ambtelijke lagen van de deelnemende gemeenten. Je werkt aan de nieuwe uitvoer van het 151c model binnen de eenheid en je zet je in zodat de deadline van 1 januari 2027 binnen bereik blijft en informeert de implementatiemanager continue over de vorderingen en eventuele risico’s en vertragingen binnen het project. De positie is een externe implementatiefunctie voor dit project voor in eerste instantie de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot uitbreiding indien benodigd voor afronding van het project.
Wie ben jij? Zelfstandige consultant, met open communicatieve skills, die goed kan schakelen de uitvoerende laag binnen de politie en ook bereid is het netwerk uit te breiden met de betrokken gemeenten en het politie TTT team. De consultant heeft een onafhankelijke houding in dit project en heeft als doel om te zorgen dat gezamenlijk dit project tot een goed einde kan worden gebracht. Hierbij zijn we niet op zoek naar een consultant met ervaring in implementaties. Het idee is dat de consultant de uitvoering hierin oppakt en bereid is flink door te zetten binnen het project, zodat ook daadwerkelijk resultaat geleverd gaat worden en de deadlines worden gehaald.