gemeente Eemsdelta
max €120 per uur
Groningen
12 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
29ste oktober, 2025
11de november, 2025
Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!
Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dichtbij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!
Opdrachtomschrijving
Eemsdelta Digitaal II is een opdracht die gericht is op het realiseren van concrete projectresultaten. Ten eerste wordt er invulling gegeven aan de wettelijke verplichting van de Wet Modernisering Elektronisch Bestuurlijk Verkeer (WMEBV). Daarnaast is het doel om een subsidieregister op te stellen conform de aanbevelingen van de managementletter 2024. Uiteindelijk is fase II een belangrijke randvoorwaarde om integraal werken te stimuleren.
Verder worden een aantal standalone applicaties op het ONEGOV-platform ondergebracht waarmee structurele beheer- en licentiekosten worden verlaagd.
Om Eemsdelta Digitaal II succesvol te laten worden, gaat de ontwikkeling hand in hand met het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening en het versterken van integraal samenwerken. Daarnaast zal de projectleider de beheerorganisatie (informatievoorziening) stimuleren om zich door te ontwikkelen, zodat zij de organisatie en medewerkers optimaal kan ondersteunen in het werken binnen de nieuwe digitale omgeving.
Met Eemsdelta Digitaal II wordt de techniek die in deel 1 is geïmplementeerd toegepast om de (digitale) dienstverlening te verbeteren en verder uit te breiden tot één integraal informatieplatform.
De opdracht omvat onder meer de volgende resultaatgebieden:
Het digitaal registreren en procesmatig afhandelen van gemeentelijke producten en diensten (verplichting WMEBV).
Het indienen en verwerken van subsidieaanvragen en het ontwikkelen van een subsidieregister (verplichting WOO).
Het uniform en digitaal inrichten van interne processen.
Het koppelen van gegevens uit vakapplicaties (Sociaal Domein en VTH) voor een integraal inwonerbeeld.
Het onderbrengen van kleine applicaties in ONEGOV.
De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. Hoewel de werkzaamheden grotendeels zelfstandig worden uitgevoerd gebeurt dit binnen de afspraken en aanwijzingen van de opdrachtgever.
De opdrachtnemer stemt de voortgang en planning af met de opdrachtgever op hoofdlijnen. Opdrachtuitbreiding of verlenging is afhankelijk van projectvoortgang en beschikbare middelen.
Kandidaatomschrijving
HBO werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring met het implementeren van applicaties en digitale werkwijzen binnen gemeentelijke organisaties.
Ervaring met verandertrajecten waarbij organisatorische en informatiekundige vraagstukken samenkomen.
Ervaring met het begeleiden van aanbestedingen en implementaties van zaak- en documentoplossingen.
Ervaring met PMC en het betrekken van stakeholders bij visievorming en uitvoering.
Toelichting op rooster
De opdracht wordt uitgezet voor gemiddeld 8 – 16 uur per week.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Ruime ervaring met het implementeren van een nieuw werkwijze en -processen (veranderingen) binnen een gemeentelijke organisatie Op CV aantoonbare ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met het aanbesteden en implementeren van een nieuwe werkwijze binnen een gemeentelijke organisatie.
De Wensen
Recente en relevante werkervaring als projectleider De kandidaat dient in de afgelopen 5 jaar tenminste 3 jaar relevante werkervaring als projectleider te hebben opgedaan en minimaal 1 project als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
Werkervaring met interactie met projectbelanghebbenden Kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring met interactie met project belanghebbenden, management en gemeentebestuur.
Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
Ruime ervaring met het implementeren van een nieuw werkwijze en -processen (veranderingen) binnen een gemeentelijke organisatie Ruime ervaring met verandertrajecten waar organisatorische- en informatie vraagstukken elkaar raken en afhankelijkheid hebben
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
11 november 2025 om 16:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht