Strategisch assetmanager waterketen

Fryslân (Wetterskip)

image

Geen max tarief

Friesland

36 uur p/w

Zorg en Welzijn

24ste juli, 2025

13de augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Strategisch Assetmanager Waterketen werken aan de ontwikkeling en uitvoering van assetmanagement, waarbij je strategieën vertaalt naar concrete doelen en investeringsplannen voor een veilige en leefbare waterketen.

Opdracht omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties.
En wat doe jij morgen met water?
Wij zijn op zoek naar een analytisch sterke en verbindende Strategisch Assetmanager Waterketen die een sleutelrol wil spelen in de verdere ontwikkeling van ons assetmanagement. Heb jij ervaring met strategisch assetmanagement in een technische omgeving en wil je bijdragen aan maatschappelijke opgaven? Dan maken wij graag kennis met jou.

Over de rol
Als Strategisch Assetmanager Waterketen werk je aan zowel de ontwikkeling als de uitvoering van strategisch assetmanagement binnen Wetterskip Fryslân. Onze organisatie is volop in beweging – en dat geldt ook voor deze functie. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze assetmanagementaanpak en zorgt ervoor dat we voorbereid zijn op toekomstige uitdagingen, zoals klimaatverandering, verouderende infrastructuur en veranderende wet- en regelgeving.
Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt externe ontwikkelingen naar concrete doelen, normen en prestatie-eisen voor onze assets in de waterketen. Samen met collega’s ontwikkel je meerjarenplannen en geef je richting aan investeringen, onderhoud en vernieuwing.

Verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het assetmanagementbeleid voor de waterketen, waarin de visie, principes en waarden van Wetterskip Fryslân zijn vastgelegd. Hiermee geef je richting aan strategische keuzes en ondersteun je de ontwikkeling van assetmanagementdoelstellingen.
Je ontwikkelt en actualiseert het Strategisch Assetmanagementplan (SAMP), waarmee je richting geeft aan het beheer van onze assets.
Je vertaalt de organisatievisie, het beleid en externe trends naar prestatie-eisen en normen op assetniveau.
Je voert risico- en prestatieanalyses uit en stelt op basis daarvan meerjareninvesterings- en onderhoudsplannen op.
Je bewaakt de prestaties van assets en signaleert risico’s.
Je fungeert als opdrachtgever voor plannen en projecten rondom groot onderhoud en vernieuwing.
Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van strategisch assetmanagement binnen onze organisatie.

De Eisen
– De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september tot 31 december 2025 voor (gemiddeld) 36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever)
– De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategisch assetmanagement, waaronder het opstellen van een SAMP en meerjarenplannen.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een technische/infrastructurele omgeving.
– De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding met een technische achtergrond.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De aangeboden kandidaat heeft sterke analytische vaardigheden en het vermogen om trends en ontwikkelingen te vertalen naar strategische beleidsadviezen voor onze assets.
– De aangeboden kandidaat kan integraal en systeemgericht denken en houdt het overzicht.
– De aangeboden kandidaat is communicatief vaardig en weet verschillende stakeholders te verbinden.
– De aangeboden kandidaat heeft enkele jaren werkervaring bij de overheid of een waterschap.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 13-08-2025 23:59
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.