projectleider Zonne Energie

Gemeente Meppel

image

Geen max uurtarief

Drenthe

16 uur p/w

Ruimtelijke ontwikkeling

1ste oktober, 2025

10de oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Opdracht
De gemeente Meppel is tijdelijk op zoek naar een ervaren projectleider die kan bijdragen aan de realisatie van projecten op het gebied van grootschalige zonne-energie. Binnen de RES-regio Drenthe heeft Meppel zich gecommitteerd aan een opwekdoel van 0,067 TWh aan zonne-energie, wat neerkomt op ongeveer 60 hectare.
De focus ligt in eerste instantie op zon-op-dak, maar daarnaast lopen er ook enkele concrete initiatieven voor zonne-energie op land. Om voortgang te boeken in deze projecten zoeken wij een projectleider die zich voor een periode van circa zes maanden wil inzetten om deze ambities samen met ons verder vorm te geven en te realiseren.
Je komt te werken binnen het team Duurzaam van de gemeente Meppel, en werkt intensief samen met collega’s uit andere onderdelen van het fysieke domein. Je directe sparringpartner is een collega die zich richt op de uitvoering van de RES-ambities van Meppel op het gebied van windenergie en netcongestie. Hoewel jij de kartrekker bent van de hieronder genoemde projecten, sta je er niet alleen voor — je werkt samen met een betrokken team van professionals binnen de organisatie.
Inspanningsverplichting:
Als projectleider zonne-energie werk je aan de uitvoering van meerdere duurzame energieprojecten binnen de gemeente Meppel. Je houdt je gedurende een periode van een 6 maanden, 16 uur per week bezig met:
Deelname aan het projectteam OER-A28: Je vertegenwoordigt de gemeente Meppel in het projectteam van het OER A28-project, waarin wordt onderzocht of en hoe zonne-energie langs de snelwegen gerealiseerd kan worden. Dit gebeurt in samenwerking met Rijkswaterstaat (die de uitvoering coördineert) en andere betrokken gemeenten. Jij bent het aanspreekpunt namens Meppel en draagt bij aan het verder vormgeven van dit regionale initiatief.
Opstarten van het project Zonnepark in Nieuwveenselanden: In de nieuwe woonwijk Nieuwveenselanden is in het omgevingsplan ruimte gereserveerd voor een zonnepark. Dit zonnepark moet bijdragen aan het energiecollectief van de buurt en voldoen aan de principes van lokaal eigendom. Jij geeft dit project een vliegende start en zorgt voor afstemming met bewoners, partners en andere gemeentelijke projecten. Daarbij maak je ook deel uit van het bredere projectteam rondom de gebiedsontwikkeling van Nieuwveenselanden.
Ontwikkelen van een plan van aanpak voor solar carports in de gemeente: Je stelt een plan van aanpak op voor de mogelijke realisatie van solar carports in de gemeente Meppel. Data is hiervoor al beschikbaar. Je analyseert de ruimtelijke, technische en beleidsmatige kaders en zet de eerste stappen richting beleid en uitvoering.
Opzetten van een dakpotentie-analyse en beleidsmatige vertaling: Met dezelfde data als voor de solar carports analyseer je de geschikte daken voor de grootschalige opwek van zonne-energie binnen de gemeente. Op basis daarvan ontwikkel je een beleidsmatige en planmatige aanpak om zon-op-dak verder te stimuleren en te realiseren.

De Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Economie, Bedrijfskundende of vergelijkbaar
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met zonne-energieprojecten
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstellingAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Economie, Bedrijfskundende of vergelijkbaarMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met zonne-energieprojectenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de zonne-energie transitie
Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures en planvorming in de fysieke leefomgeving
Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van zonne-energie bij gemeenteMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de zonne-energie transitieAantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures en planvorming in de fysieke leefomgevingAantoonbare werkervaring met omgevingsmanagementMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van zonne-energie bij gemeente
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 10-10-2025
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.