Verzuimcoach

Functieomschrijving Werkzaamheden Vanuit het tijdelijk project heeft werknemer de rol van verzuimcoach. Werknemer ondersteunt het management bij verzuim- en re-integratieproblematiek. Daartoe geeft de werknemer bijvoorbeeld coaching en voorlichting over wetgeving en ontwikkelingen. Werknemer kan bijvoorbeeld trainingen organiseren, of iemand tijdens een 3-gesprek ‘het goede voorbeeld’ geven. Werknemer helpt leidinggevenden hun rol binnen het Eigen-Regiemodel beter invullen. Werknemer begeleidt daarnaast de medewerkers zelf in hun proces van re-integreren. De focus hierin ligt op inzetbaarheidsmogelijkheden/eigen regie benutten en breder kijken dan sec wat iemands functie is. Werknemer legt connecties binnen de organisatie en betrekt continue alle betrokkenen, zodat de hele verzuimketen aangesloten is en het gezamenlijke doel (optimale inzetbaarheid) bereikt wordt. Ook kan werknemer interventies inzetten, waarbij werknemer natuurlijk ook de uitvoering opvolgt en het resultaat monitort. Een belangrijk onderdeel van het werk is de zogenaamde ‘helikopter’-view. Werknemer overziet alle lopende dossiers en kan dus als geen ander de rode draad daarin ontdekken. Dat vertaalt de werknemer naar conclusies over de uitvoer van het huidige verzuim- en het eigen regiemodel. Op basis daarvan komt werknemer met: Taken

• Leidinggevenden coachen en aansturen om de juiste stappen te zetten in het re-integratieproces van medewerkers, ook voor wat betreft vastlegging hiervan volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Medewerkers begeleiden in het re-integratieproces aan de hand van de stappen uit de RIV-toets en hiermee bijdragen aan een spoedige werkhervatting in een passende functie.
• HR-adviseur en management (zowel strategisch/tactisch als het operationeel niveau) begeleiden in de wens om grip op het verzuim/eigen regiemodel te krijgen en de vitaliteit van de medewerkers te versterken.
• Leidinggevenden coachen en trainen op het gebied van relevante wetgeving, procedures en ontwikkelingen.
• Samenwerking initiëren met andere afdelingen en ‘spelers’ binnen de verzuimketen. De organisatie Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit. Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji. Omschrijving afdeling Onderdeel van het HR Team, bestaande uit twee HR-Adviseurs, twee HR-Ondersteuners, een bedrijfsarts, een bedrijfsmaatschappelijk werker en een Re-integratie-Adviseur.