Inburgeringscoach [WI25-1507]

Gemeente Amstelveen

image

Geen max tarief

Noord-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

14de juli, 2025

25ste juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Inburgeringscoach nieuwe inwoners begeleiden door het opstellen van inburgeringsplannen, het regelen van taalscholen en cursussen, en het ondersteunen bij werk- en participatiekansen, met aandacht voor hun persoonlijke situatie.

Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.

Ben jij een energieke professional die statushouders en gezinsmigranten écht verder helpt? Heb je ervaring met inburgering en participatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!

Wat ga je doen?
Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij:
- Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;
- Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT);
- Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie;
- Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer;
- Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is;
- Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons cliëntvolgsysteem (Suites4SD).

De opdracht loopt t/m 27 februari 2026. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Kandidaatomschrijving
- Een HBO werk- en denkniveau;
- Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet;
- Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten;
- Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.

Competenties
- Positief;
- Ondernemend;
- Stressbestendig;
- Communicatief;
- Verbinder.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag, 31 juli 2025 in de ochtend. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster
Dagen in overleg.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Op cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
– Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met Participatiewet in de rol van inburgeringscoach.
– Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering in de rol van inburgeringscoach.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat dient een motivatiebrief op te stellen waarin de betrokkenheid bij gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 8 jaar wordt omschreven, inclusief de rol en de opgeleverde resultaten.
– De motivatiebrief moet ook de leidinggevende ervaring in het aansturen van projectmanagers beschrijven, inclusief de aanpak van leidinggeven, samenwerking en conflictresolutie met ontwikkelaars en bestuurders.
– Op het cv dient aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding vermeld te staan.
– Op het cv dient aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten vermeld te staan.
– Op het cv dient aantoonbaar werkervaring met gemeentelijke regelingen vermeld te staan.
– Op het cv dient aantoonbaar ervaring met het systeem Suite vermeld te staan.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 25-07-2025 17:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.