Projectmanager Vroegsignalering #3696

Belastingdienst

image

Geen max tarief

Utrecht

36 uur p/w

Directie

13de juni, 2025

19de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als projectmanager vroegsignalering projecten leiden, het Signaalmodel Vroegsignalering beheren, de DPIA opstellen en de opleiding vroegsignalering overdragen aan de lijn binnen een innovatief team.

Projectmanager Vroegsignalering #3696

Opdrachtomschrijving
Ten behoeve van het verder brengen van een aantal reeds lopende projecten op het gebied van vroegsignalering (vroegtijdig problemen voorkomen) zoekt de Belastingdienst een projectmanager. De verschillende projecten vormen samen één werkpakket, waarbij de zwaarte van de functie ligt bij de product owner-rol voor het Signaalmodel Vroegsignalering, het begeleiden van het opstellen van de DPIA voor het Signaalmodel Vroegsignalering en het overdragen van de opleiding Vroegsignalering naar de lijn.

Beschrijving afdeling/team
Als projectmanager kom je te werken in een team met meerdere programma/projectmanagers en adviseurs die allen een rol hebben in de innovatie van de dienstverlening aan particuliere belastingplichtigen. Deze afdeling maakt deel uit van de directie Particulieren. Je wordt aangestuurd door de programmadirecteur (tevens afdelingshoofd) die opdrachtgever is voor meerdere innovatieprojecten.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal een HBO werk- en denkniveau, wat blijkt uit een afgeronde HBO opleiding en/of 5 jaar ervaring met verandermanagement. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten met algoritmes/modellen/juridische kaders. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen de Publieke sector. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV.
– De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projecten op het gebied van verandermanagement.
– De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmanagement.
– De mate waarin de kandidaat kennis heeft van dienstverleningsprocessen zoals Vroegsignalering en Stella binnen de Belastingdienst.
– De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projecten met algoritmes/modellen/juridische kaders.
– De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen de Publieke sector.
– Bestuurssensitiviteit.
– Resultaatgerichtheid.
– Organisatiesensitiviteit.
– Netwerken.
– Plannen en organiseren.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 19-06-2025 16:03
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.