Vattenfall AB
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
29ste september, 2025
1ste oktober, 2025
Werken bij Vattenfall betekent deel uitmaken van een van de toonaangevende internationale energiebedrijven in Noord- en Oost-Europa. Binnen een team van 1300 IT-professionals werken we aan innovatieve digitale oplossingen die zowel interne als externe bedrijfsprocessen ondersteunen.
Als Senior Back-End Developer speel je een sleutelrol bij het ontwerpen en implementeren van het Mijn Vattenfall Zakelijk online B2B serviceportaal. Je zorgt hierbij voor schaalbare, veilige en hoogwaardige oplossingen voor zowel MKB- als grootzakelijke klanten.
Deze positie komt beschikbaar als vervanging van een huidige back-end developer die het team verlaat. Je versterkt het Vattenfall Zakelijk Agile Team, waar diensten voor zakelijke klanten worden ontwikkeld en onderhouden.
Wij verzoeken je vriendelijk, maar dringend, om geen contact op te nemen met vragen over tarieven. Alle voorstellen worden uitsluitend beoordeeld op basis van marktstandaarden.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van back-end services, API’s en integraties met interne en externe systemen.
Bijdragen aan CI/CD-pipelines en deployment automation in MS Azure.
Samenwerken in een Agile team met developers, UX-designers en de Product Owner om business requirements te verfijnen en klantgerichte oplossingen te leveren.
Proof-of-Concepts (PoC’s) opzetten om technische haalbaarheid te valideren en innovatieve oplossingen te verkennen.
Bijdragen aan coding standards, architectuurrichtlijnen en best practices om de ontwikkelcapaciteit van de organisatie te versterken.
Waarborgen van schaalbaarheid, performance en onderhoudbaarheid van back-end systemen via microservices en event-driven architecture.
Team & Cultuur
Je maakt deel uit van een compact Agile team dat bestaat uit:
1 externe back-end developer
1 fullstack developer
1 Product Owner
1 Business Analyst
1 Tester
1 UX Designer
De sfeer in het team is positief, informeel en samenwerkingsgericht. Teamleden werken prettig samen, ondersteunen elkaar en waarderen een open en collegiale werkomgeving.
Huidige Uitdagingen
Het team zoekt een ervaren back-end developer die kan helpen bij het automatiseren en verbeteren van back-end services, met sterke kennis van systeemintegraties en API’s.
We zoeken iemand die:
Een echte teamplayer is, communicatief vaardig en vertrouwd met Agile ceremonies (stand-ups, refinements, retrospectives).
Zelfstandig kan werken, proactief ideeën aandraagt en ervaring meebrengt.
Technisch sterk is, maar ook bereid om de functionele en zakelijke kant te leren kennen.
Affiniteit heeft met het bouwen van klantgerichte oplossingen.
De Eisen
Minimaal 5+ jaar ervaring als back-end developer.
Grondige kennis van Microsoft Azure (Web Apps, CI/CD, cloudintegraties).
Ervaring met .NET, Angular en Azure-gebaseerde integraties.
Bekend met ontwerpen en implementeren van microservice- en event-driven architecturen.
Bedrijfsgerichte mindset met oog voor waardevolle innovatie.
Vloeiend in Engels; Nederlands heeft een sterke voorkeur.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een gestructureerde, proactieve werkstijl.
Ervaring binnen de energiesector is een pré, maar niet verplicht.Opleiding in Informatica, Engineering, Wiskunde of een vergelijkbare richting (pré, geen must).Minimaal 5+ jaar ervaring als back-end developer.Grondige kennis van Microsoft Azure (Web Apps, CI/CD, cloudintegraties).Ervaring met .NET, Angular en Azure-gebaseerde integraties.Bekend met ontwerpen en implementeren van microservice- en event-driven architecturen.Bedrijfsgerichte mindset met oog voor waardevolle innovatie.Vloeiend in Engels; Nederlands heeft een sterke voorkeur.Uitstekende communicatieve vaardigheden en een gestructureerde, proactieve werkstijl.Ervaring binnen de energiesector is een pré, maar niet verplicht.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.