QA-lead (kwartiermaker)

Stedin Groep

image

Geen max tarief

Heel nederland

40 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

25ste augustus, 2025

2de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als QA Lead de huidige QA-situatie in kaart brengen, verbeteringen identificeren en kwaliteitsborging implementeren binnen de ART Dataplatform, terwijl je ook andere ART's binnen het portfolio ondersteunt.

Als QA Lead vervul je een cruciale kwartiermakers rol binnen de ART Dataplatform. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de huidige QA-situatie, het identificeren van verbetermogelijkheden en het leggen van een solide fundament voor kwaliteitsborging binnen de ART. Je opereert als strategisch adviseur en hands-on implementator van QA-processen en -standaarden binnen de ART Dataplatform maar kijkt ook breder naar andere ART’s binnen portfolio Platfoms & Services.

Hoofddoelstellingen
Fase 1: Verkenning en Analyse (Maand 1-2)
- Uitvoeren van een grondige assessment van de huidige QA-maturiteit binnen de ART
- In kaart brengen van bestaande testprocessen, tooling en competenties
- Identificeren van kritische kwaliteitsrisico’s en bottlenecks in de delivery pipeline
- Stakeholderanalyse uitvoeren en QA-behoeften inventariseren bij Product Manager, Release Train Engineer en teams

Fase 2: Strategie en Visie (Maand 2-3)
- Opstellen van een comprehensive QA-strategie aligned met de ART-doelstellingen
- Ontwikkelen van een QA-roadmap met concrete mijlpalen en KPI’s
- Definiëren van quality gates en acceptatiecriteria
- Uitwerken van een test automatiseringsstrategie eventueel inclusief toolselectie

Fase 3: Fundament leggen (Maand 3-6)
- Implementeren van eerste QA processen en werkwijzen
- Introduceren van quality metrics en rapportagestructuren
- Coachen van teams in QA best practices en testing principes

Specifieke Deliverables
Binnen 1 maand:
- QA Assessment rapport met analyse van de huidige staat
- Stakeholder map met geïdentificeerde QA-behoeften
- Quick wins implementatieplan

Binnen 3 maanden:
- QA Strategie document inclusief visie, principes en roadmap
- Test automatisering strategie en tooling advies
- Concept QA-handboek met standaarden en richtlijnen
- Voorstel voor QA-teamstructuur en competentieprofielen

Binnen 6 maanden:
- Geimplementeerde QA-processen embedded in ART-ceremonies
- Rapportage’s met key quality metrics en trends (Obeya)
- Eventueel overdrachtsplan voor structurele borging QA-functie(s)

Functie-eisen:
- Minimaal HBO-niveau
- Minstens 5 jaar ervaring o.g.v. QA-implementaties in een technische omgeving
- Sterke adviserende en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met een dataplatform is een pré

De Eisen
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
– Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring o.g.v. QA-implementaties in een technische omgeving.
– Kandidaat heeft sterke adviserende en communicatieve vaardigheden.
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
Kandidaat heeft ervaring met een dataplatform.
– De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
– Goed kunnen plannen
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Flexibele instelling
– Goede communicatieve vaardigheden
– Resultaatgericht
– Proactief
– Luistervaardig
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 02-09-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.