Afdelingsmanager bedrijfsvoering
Gemeente Reusel-De Mierden
Tarief/Salaris
€Max 117 p/u
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
20 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
21 april, 2026
Deadline
27 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
We zoeken een daadkrachtige en verbindende afdelingsmanager. Wil jij echt het verschil maken? Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en Brabantse gezelligheid? Kom dan je leidinggevende talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Afdelingsmanager bedrijfsvoering! · Werken op een belangrijke positie in een dynamische, politieke omgeving. · Ontwikkelen van de organisatie als geheel door het leiden van diverse organisatie brede projecten. · Stimuleren, coachen en begeleiden van de Teamleiders. Wat ga je doen? Als gemeente vinden wij het belangrijk dat onze organisatie zich steeds blijft ontwikkelen vanuit onze organisatievisie Samen Doen. Het beredeneren vanuit de behoeften van onze inwoners is voor jou vanzelfsprekend. Je stimuleert, coacht en begeleid de twee teamleiders binnen de afdeling bedrijfsvoering. Daarnaast geeft je sturing aan een aantal organisatie brede projecten. Dit zijn: 1. Het verbeteren van de in- en externe veiligheid Dit ga je doen door middel van het oprichten van een interventieteam en het borgen van een goed opleidingsprogramma voor onze medewerkers in het omgaan met agressie op de diverse benodigde niveaus. Daarnaast steek je in op de weerbare samenleving waarbij het overleven zonder energie binnen onze gemeente bijzondere aandacht heeft en op korte termijn moeten hiervoor stappen genomen worden. 2. Huisvesting onbenutte ruimte in het gemeentehuis Je geeft sturing aan de facilitair manager voor de te nemen stappen om de vrijgekomen ruimte in het gemeentehuis te benutten. Hierin neem je alle wensen en eisen die er zowel bestuurlijk als ambtelijk leven mee en komen jullie tot een gedegen aanpak in deze. 3. Onboarding Je geeft sturing aan de werkgroep onboarding om de processen op het gebied van onboarding, reboarding en offboarding beter te stroomlijnen. 4. Datagedreven werken/ werken met KPI’s Je stelt met het MT en de teamleiders KPI’s op waarop we als organisatie willen gaan sturen en je ontwikkelt een sturingsinstrument hiervoor.
De Eisen
Je bent communicatief sterk, met de nodige politieke sensitiviteit.
Je werkt goed samen en zoekt makkelijk de verbinding met je collega’s.
Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit op het gebied van Bedrijfsvoering
Je kunt goed projecten leiden, structureren en tot een goed einde brengenJe hebt een WO opleidingJe bent communicatief sterk, met de nodige politieke sensitiviteit.Je werkt goed samen en zoekt makkelijk de verbinding met je collega’s.Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit op het gebied van BedrijfsvoeringJe kunt goed projecten leiden, structureren en tot een goed einde brengen
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 27-04-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.