Coördinator stresstesten en risicodialoog

Waternet

image

Geen max tarief

Noord-Holland

24 uur p/w

ICT Informatievoorziening

18de augustus, 2025

29ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat de regionale samenwerking rondom klimaatadaptatie coördineren, risicodialogen voorbereiden, en bijdragen aan een uitvoeringsagenda, terwijl je samenwerkt met diverse overheden en stakeholders in de regio Amstel, Gooi en Vecht.

Beschrijving probleemstelling
De DPRA-werkregio Amstel, Gooi en Vecht (AGV) is opzoek naar een tijdelijke coördinator.

Beschrijving behoefte
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving in de regio Amstel, Gooi en Vecht? Heb jij gevoel voor samenwerking en klimaatuitdagingen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Binnen het Bestuurlijk Overleg Water AGV-gebied (BOWA) werken diverse overheden samen aan een klimaatbestendige regio. Klimaatadaptatie staat hierbij hoog op de agenda. Voor de tweede cyclus van het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie (DPRA) zijn wij op zoek naar een gedreven coördinator die de samenwerking binnen het ambtelijk netwerk verder vormgeeft en voortgang boekt op meerdere actielijnen.
Wat ga je doen?
Je coördineert en stimuleert de regionale samenwerking rondom klimaatadaptatie. Je taken zijn onder andere:
- De uitvoering van de regionale stresstesten (2025-2026) mede aanjagen en begeleiden volgens de nieuwste DPRA-richtlijnen. Een concept Programma van Eisen ligt al klaar.
- Het voorbereiden van risicodialogen, inclusief het betrekken van alle relevante gesprekspartners en stakeholders.
- Bijdragen aan de uitwerking van de doelenaanpak in lijn met de Nationale Aanpak Concrete Doelen.
- Het opstellen van de contouren voor een geactualiseerde regionale uitvoeringsagenda/handboek klimaatadaptatie, met aandacht voor monitoring en voortgangsbewaking.
- Het afstemmen met omliggende werkregio’s, zoals de DPRA werkregio Amsterdam, over gezamenlijke opgaven.

Daarnaast draag je bij aan bredere klimaatadaptatie-activiteiten in de regio, zoals:
- Het uitvoeren van impulsgelden en andere financieringsstromen.
- Het bevorderen van kennisdeling.
- Het borgen van klimaatadaptatie in beleid en regelgeving.
- Het versterken van communicatie en participatie om bewustwording in de regio te vergroten.

Beschrijving afdeling/team
Je doet dit werk niet alleen. Je werkt nauw samen met het kernteam klimaatadaptatie van de regio, bestaande uit vertegenwoordigers van gemeenten, het drinkwaterbedrijf en het waterschap. Je stemt regelmatig met hen af en haalt input op bij alle samenwerkingspartners om tot goed afgestemde en gedragen acties te komen.
De functie is ondergebracht bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht, dat optreedt als gastorganisatie namens het samenwerkingsverband. Binnen het waterschap val je onder het team Planadvies en Gebieden, onderdeel van de afdeling Beleid en Assets.

De Eisen
Je hebt tenminste een HBO- of WO-studie afgerond in een relevante richting zoals ruimtelijke ordening, planologie, (water)management of (technische) bestuurskunde.
– Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het organiseren van samenwerkingsprocessen tussen verschillende (overheids)partijen.
– Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie op lokaal of regionaal niveau.
– Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
De Wensen
Aantoonbare kennis en ervaring met werken in werkregio(‘s) van het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie op het gebied van stresstesten en/of risicodialogen.
– Werkervaring bij één van de samenwerkingspartijen (gemeente, waterschap of drinkwaterbedrijven).
– Ervaring als projectleider, waarbij je verantwoordelijk was voor het project en halen van deadlines.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 29-08-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.