Gemeente Amersfoort
Max 91 p/u
Utrecht
16 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
22ste oktober, 2025
29ste oktober, 2025
Vacature: Handhavingsspecialist Wet Kinderopvang
Over de functie
Als Handhavingsspecialist Wet Kinderopvang maak je deel uit van het team Administratief Beheer & Handhaving binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Je werkt volgens het fraudebeleidskader sociaal domein, gericht op naleving en handhaving van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Het uiteindelijke doel is de participatie van burgers in de samenleving te versterken en daarmee hun bestaanszekerheid en zelfredzaamheid te vergroten. Hiervoor heb je een mix van maatregelen ter beschikking, waaronder gerichte communicatie (preventie, nalevingsbeïnvloeding), regelmatig contact, begeleiding, controle en als sluitstuk opsporing en sanctionering.
De Gemeente Amersfoort is momenteel bezig met het project Handhaving Kinderopvang 2.0, een verdiepingsslag in de handhaving Wet Kinderopvang. Als ervaren Handhavingsspecialist Wet Kinderopvang treed je niet alleen op in de handhavingsrol, maar ook als adviseur. Je werkt mee in het veld om te ervaren waar we binnen Amersfoort nu staan en geeft vanuit jouw ervaring bij andere gemeenten advies om deze verdiepingsslag te kunnen maken. De verdeling binnen het werk is naar verwachting 50% praktijk en 50% adviserende rol. Het project dient per 1 april 2026 afgerond te zijn.
Werklocatie
Je gaat aan de slag in Amersfoort, een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Amersfoort is een groeiende stad die zich in hoog tempo ontwikkelt, vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 levert dat ons zelfs de internationale titel European City of the Year op. Je wordt onderdeel van een team van zo’n 1.500 collega’s die samen zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: