Medewerker Jeugd
Gemeente Deventer
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Overijssel
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
30 januari, 2026
Deadline
5 februari, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdracht Voor zwangerschapsvervanging zijn we op zoek naar een stevige toegangsmedewerker jeugd welke een lopende caseload kan overnemen. De hulpvragen varieren van enkelvoudig tot multiproblem, waarbij het speelveld binnen casusregie van weinig sturen tot borgen van acute veiligheid voorkomt. We zoeken een autonome en ervaren medewerker (min 3-5 jr relevante werkervaring) die tot het einde van het jaar mee wil draaien in dit team. Competenties Analytisch vermogen Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Luisteren Doorzettingsvermogen Oplossings gericht werken Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Kritisch Plannen en organiseren
De Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat.
Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie op het moment van inschrijving (benoem het nummer in het cv);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugd binnen;
In bezit van eigen auto;Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat.Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie op het moment van inschrijving (benoem het nummer in het cv);Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugd binnen;In bezit van eigen auto;
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugd
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker jeugd binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met multi problem casustiekDetavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te tredenMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugdMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker jeugd binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met multi problem casustiek
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Introductie bij de opdrachtgever
- • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst