Gemeente Tytsjerksteradiel
Max 110 p/u
Friesland
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
21ste november, 2025
10de december, 2025
Opdracht Omschrijving
Als Gedragswetenschapper speel je een cruciale rol binnen ons gebiedsteam. Je functie omvat het adviseren en coachen van Sociaal werkers bij het nemen van kernbeslissingen. Je assisteert bij het opstellen van het regionaal ondersteuningsplan en verklarende analyse, voert risicotaxaties uit, beoordeelt de noodzaak van raadsmeldingen en helpt bij het interpreteren van gedrag. Je weegt beschermende en risicofactoren af die invloed hebben op de veilige en gezonde ontwikkeling van kinderen en jongeren.
Je Rol
Je rol is divers: je wisselt moeiteloos tussen analyseren en coachen, meedenken en doortastend handelen. Je weet wanneer te begrenzen, door te vragen of juist ruimte te geven. Je bent een open en transparante sparringpartner voor sociaal werkers, teamleiders en ketenpartners. Je houdt het grotere geheel in zicht, maar verliest nooit de aandacht voor de mens achter het dossier. Naast je casuswerkzaamheden draag je bij aan de inhoudelijke beleidsontwikkeling. Je vertaalt maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen naar beleid, regelingen en methodieken binnen de Jeugdwet. Je adviseert het management en bestuur over beleidsuitvoering, SKJ-registratie en kwaliteitsvraagstukken.
Inzet
De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk. De opdracht is ook gepubliceerd als reguliere vacature. Bij reactie van een geschikte kandidaat op de reguliere vacature, krijgt deze kandidaat voorrang boven de kandidaat die is voorgesteld voor de inhuuropdracht.
Verantwoordelijkheden
Je verzorgt trainingen over ketensamenwerking, systeemgericht werken, veiligheid en gezinsproblematiek. Je begeleidt Sociaal werkers bij het nemen van kernbeslissingen en bent hoofdelijk verantwoordelijk voor het advies dat je geeft. Je adviseert over het agressieprotocol, evalueert onveilige situaties en bewaakt de kwaliteit van handelen binnen het team. Je bent actief betrokken bij procesbewaking en regie. Je prioriteert de verdeellijst en fungeert als rechterhand van de teammanager bij inhoudelijke vraagstukken.
Profiel
Je bent een inhoudelijk sterke, analytisch scherpe en mensgerichte professional die op alle niveaus, van beleid tot praktijk, het verschil maakt.
De Eisen
Je hebt minimaal 3 jaar (<5 jaar) relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening of gebiedsteams.
Je hebt aantoonbaar ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety.
Je hebt aantoonbare kennis van de groei, ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Je bent in het bezit van een SKJ-registratie.Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding in orthopedagogiek.Je hebt minimaal 3 jaar (<5 jaar) relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening of gebiedsteams.Je hebt aantoonbaar ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety.Je hebt aantoonbare kennis van de groei, ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen.De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.Je bent in het bezit van een SKJ-registratie.
De Wensen
De mate van kennis en ervaring met het regionaal ondersteuningsplan en/of de verklarende analyse.
Je herkent het belang van normaliseren (problemen horen bij een gezonde ontwikkeling) en stabiliseren (problemen tot rust brengen en positieve ontwikkeling versterken).De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).De mate van kennis en ervaring met het regionaal ondersteuningsplan en/of de verklarende analyse.Je herkent het belang van normaliseren (problemen horen bij een gezonde ontwikkeling) en stabiliseren (problemen tot rust brengen en positieve ontwikkeling versterken).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 19 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.