Gemeente Zwolle
Geen max uurtarief
Overijssel
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
4de november, 2025
11de november, 2025
Over ons
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Voor de periode van het zwangerschapsverlof van onze vaste recruiter zoeken wij tijdelijke ondersteuning voor het recruitmentproces binnen de gemeente Zwolle. De nadruk ligt op het zelfstandig uitvoeren van wervings- en selectieactiviteiten voor de domeinen en afdelingen Sociaal Domein, Financiën (bedrijfsvoering), Regio Zwolle, Concernstaf en Juridische Zaken (bedrijfsvoering),, in nauwe samenwerking met de andere recruiter en de HR-adviseurs.
Belangrijkste werkzaamheden
Uitvoeren van het werving- en selectieproces van intake tot sollicitatiegesprek, inclusief planning, communicatie en voortgangsbewaking;
Adviseren van teamleiders, afdelingshoofden en HR-adviseurs over wervingsstrategieën, inzet van middelen en communicatie;
Proactief searchen en benaderen van geschikte kandidaten via o.a. LinkedIn;
Schrijven en redigeren van vacatureteksten in samenwerking met de tekstschrijver;
Signaleren van trends en knelpunten in de arbeidsmarkt en voorstellen doen voor verbetering;
Ondersteunen bij piekmomenten binnen het fysiek domein (searchen en selecteren);
Samenwerken met de recruiter binnen het team om de continuïteit te borgen;
Bijdragen aan verdere professionalisering van recruitment binnen HR.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Corporate Recruiter bij een overheidsinstelling met meer dan 500 medewerkers
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het wervingsproces van intake tot aanname.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Corporate Recruiter bij een overheidsinstelling met meer dan 500 medewerkersAantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het wervingsproces van intake tot aanname.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter voor werving binnen het Sociaal Domein of Bedrijfsvoeringsfuncties
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter bij een Overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring met opstellen van vacaturetekstenMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Corporate Recruiter bij een gemeenteAantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter voor werving binnen het Sociaal Domein of BedrijfsvoeringsfunctiesMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter bij een OverheidsinstellingAantoonbare werkervaring met opstellen van vacatureteksten
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.