Kwalteitsmedewerker participatiewet

Organisatie Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen. De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven. Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen. Opdracht Uitvoeren van een plan van aanpak met de volgende werkzaamheden: Werkprocessen beschrijven en verbeteren volgens de PDCA cyclus, bij voorkeur naar RSD-model wel passend bij schaalgrootte Doesburg. Implementatie participatiewet in balans (in goede afstemming met de projectleider die dit project leidt) Bewaken van de kwaliteit door middel van o.a. kwaliteitscontroles Signalen ophalen bij het team m.b.t. de dienstverlening of knelpunten in de uitvoering van het beleid, en met mogelijke oplossingen komen in nauwe samenwerking met contractmanager/beleidsmedewerker. Vertalen van vastgesteld beleid, wet- en regelgeving naar werkwijzen, procedures en documenten. Collega’s ondersteunen bij complexe zaken en bezwaren en adviseren over juridische vraagstukken. Consulenten Werk ondersteunen bij participatie/bemiddeling doormiddel van o.a. caseloadgesprekken / coaching Taken Suwinet beheer Competenties

• Creatief/out of the box denken;
• Pragmatisch;
• Pro-actief;
• Enthousiasme;
• Oplossingsgericht. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.