sr. Beleidsadvsieur

Gemeente Arnhem

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 95 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Beleid- en adviesdiensten

date icon

Gepubliceerd

12 mei, 2026

expiry icon

Deadline

22 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

De gemeente Arnhem staat voor grote maatschappelijke en organisatorische opgaven waarbij goed P&O‑beleid essentieel is. Momenteel is er tijdelijk behoefte aan een senior beleidsadviseur die aan de slag gaat met uitrollen van bestaand beleid. Wat ga je doen? Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk implementeren van P&O beleid dat medewerkers en organisatie versterkt. Je werkt aan organisatiebrede HR-vraagstukken en vertaalt deze naar concreet beleid, projecten en implementatie. Waar nodig vervul je daarbij ook de rol van projectleider. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling en schakelt tussen verschillende belangen en stakeholders (o.a. P&O, management, directie, OR en andere disciplines). Je werkt vanuit een breed organisatieperspectief en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar praktisch en uitvoerbaar beleid. Je doet dit samen met collega’s en andere betrokkenen, waarbij je gebruikmaakt van beschikbare data en bestaande beleidskaders en rekening houdt met verschillende belangen. Afhankelijk van de prioriteiten werk je aan verschillende HR-thema’s en projecten. Wie zoeken wij? Wij zoeken iemand die beleid kan implementeren en projecten kan uitvoeren op HR-thema’s die nieuw zijn of waarvoor de richting en kaderstelling al grotendeels bepaald is. Iemand die de soms tegenstrijdige belangen binnen een organisatie begrijpt, tegenspraak durft te bieden en mensen weet te overtuigen met inhoud en overtuigingskracht (zowel standvastig als tactvol). In complexe vraagstukken weet jij snel de kern en samenhang te herkennen en kom je met nieuwe invalshoeken, ideeën en oplossingen. Als beleidsadviseur beweeg je je soepel binnen het politieke en bestuurlijke speelveld van de Gemeente Arnhem heb je een sterk organisatiegevoel en politieke sensitiviteit. Je bent resultaatgericht en brengt projecten, zoals het medewerkersonderzoek en het vitaliteitplan met onderliggende acties, tot het gewenste eindresultaat.

De Eisen

De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met het actualiseren en implementeren van HR-beleid en regelingen binnen een grote (500+) bestuurlijke organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbaar projectmanagent ervaring.De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met het actualiseren en implementeren van HR-beleid en regelingen binnen een grote (500+) bestuurlijke organisatie.De kandidaat heeft aantoonbaar projectmanagent ervaring.

De Wensen

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met het afronden, (laten) vaststellen en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het adviseren van management en directie op HR thema’s binnen een gemeentelijke organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het coordineren en uitvoeren van projecten op organisatiebrede HR-thema’s binnen een gemeentelijke organisatie.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de RijksoverheidDe kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met het afronden, (laten) vaststellen en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het adviseren van management en directie op HR thema’s binnen een gemeentelijke organisatie.De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het coordineren en uitvoeren van projecten op organisatiebrede HR-thema’s binnen een gemeentelijke organisatie.Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 22-05-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.