Projectleider Ontwikkeling Collectief Aanbod

Gemeente Woerden

image

Geen max uurtarief

Utrecht

32 uur p/w

Zorg en Welzijn

11de juli, 2025

18de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Team
De gemeente Woerden zoekt voor de doorontwikkeling Woerden Wijzer (het realiseren van stevige lokale teams) een proactieve en gedreven projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de beleidskaders van de gemeente. Je werkt samen met verschillende netwerkpartners en draagt bij aan de toegankelijkheid en promotie van het aanbod voor jeugdigen en hun gezinnen. Je voert deze rol uit vanuit het team Jeugd & Gezin.
Opdracht
Het ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de kaders van het de gemeente en gebaseerd op het programmaplan doorontwikkeling WoerdenWijzer
Aanbod wordt ontwikkeld voor een specifieke doelgroep; jongeren met een multiculturele achtergrond
Het plan van aanpak, door jou opgesteld, is gebaseerd op het projectplan sociale basis en je zorgt ervoor dat dit in lijn is met de afspraken die daar zijn gemaakt
Je neemt actief deel aan de projectgroep overleggen en sluit 1maal per 2 maanden aan bij de overleggen van het programma
Je werkt nauw samen met diverse betrokken partijen, waaronder beleidsmedewerkers en uitvoerende jeugdhulporganisaties.
Resultaten
Na 1 maand lever je het eerste (concept) projectplan op, dit doe je in overleg met het programmateam
Maandelijks heb je overleg met de programmamanager over de voortgang, je levert schriftelijke voortgangsrapportages aan
Na drie maanden lever eerste concept op met hierin een richtingggevens kader én nadere specificatie van de doelgroep
Begin november lever je het eerste plan op (0.5)
Eind november lever je de 0.8 versie op
In december rond je eea af tot een goed voorstel waarmee het programmateam aan de slag kan om te borgen in de nieuwe inkoop en/of sociale basis

De Eisen
Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en opvoedvragen, beschrijf dit in duidelijk in het CV
Aantoonbare werkervaring als projectleider met jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleidingAantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en opvoedvragen, beschrijf dit in duidelijk in het CVAantoonbare werkervaring als projectleider met jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
De Wensen
Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV)
Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke domein
Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond.Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV)Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke domeinAantoonbare werkervaring in het ondersteunen van jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 18-07-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.