P&O-adviseur

Gemeente Arnhem

image

Geen max uurtarief

Gelderland

24 uur p/w

Personeel en Organisatie

17de oktober, 2025

27ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: HR-adviseur
Ben jij de HR-adviseur die managers kan ondersteunen met jouw HR-kennis en de verbinding kan zijn tussen mensen en de organisatie? Wij zijn tijdelijk op zoek naar een HR-adviseur die energie krijgt van het adviseren van managers en collega’s, snel kan schakelen tussen operationeel en tactisch niveau en een scherp oog heeft voor wat er in de organisatie gebeurt.
Over de functie
Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor het lijnmanagement. Je geeft advies over verschillende HR-vraagstukken, ondersteunt managers bij verzuimtrajecten en legt arbeidsvoorwaarden uit. Daarnaast denk je mee over grote thema’s zoals strategische personeelsontwikkeling, Duurzame Inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je bent het vaste aanspreekpunt voor specifieke teams binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de HR Business Partners.
Verantwoordelijkheden
Je ondersteunt het lijnmanagement bij HR-processen, zoals verzuim en functioneringsgesprekken
Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en HR-casuïstiek
Je denkt mee over strategische HR-projecten, zoals Duurzame Inzetbaarheid en SPO
Je draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van de HR-organisatie
Je bent de schakel tussen het lijnmanagement en de verschillende P&O-disciplines
Over ons
Onze afdeling Personeel en Organisatie zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek werken, zodat de organisatie goed functioneert. Met meer dan 30 medewerkers bieden we waardevol advies en ondersteuning aan het management en de medewerkers. In jouw team heerst een collegiale en informele sfeer, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. We ondersteunen elkaar en werken nauw samen. Je maakt deel uit van het HR-advies team, dat naast jou bestaat uit drie HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en drie HR Business Partners.
Wie ben jij?
Dankzij je inlevingsvermogen weeg je de belangen van medewerkers en managers zorgvuldig af. Je voelt je op je gemak bij complexe vraagstukken en weet altijd de juiste toon te vinden in gesprekken. Zelfstandig werken is belangrijk, maar je doet het niet alleen. Samenwerken met HR-medewerkers, HR Business Partners en andere collega’s is essentieel om de organisatie verder te ontwikkelen. Deze samenwerking zoek je actief op en bent zichtbaar. Verder ben je onafhankelijk en doelgericht in je adviezen.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

De Eisen
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO in de richting van P&O.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een grote bestuurlijke organisatie .De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO in de richting van P&O.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een grote bestuurlijke organisatie .
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met digitaliseren - en optimaliseren van HR processen.
De kandidaat is in bezit van certificering HR21 en heeft kennis van Youforce.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met APPA procedures.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de RijksoverheidDe kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente.De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met digitaliseren - en optimaliseren van HR processen.De kandidaat is in bezit van certificering HR21 en heeft kennis van Youforce.De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met APPA procedures.Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 27-10-2025
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.