Netwerkregisseur

Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 117 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

20 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

25 mei, 2026

expiry icon

Deadline

1 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Wie zijn wij De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie. Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen. Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen. Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024

  • 2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO₂ voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer. In de afdeling Risico- en Crisisbeheersing komen veel lijnen met onze externe partners samen. De crisisorganisatie van Bevolkingszorg is verantwoordelijk voor de crisisprocessen publieke zorg, omgevingszorg, informatievoorziening, ondersteuning en nafase. De crisisorganisatie Bevolkingszorg wordt gevormd door functionarissen vanuit 22 gemeenten in onze Veiligheidsregio, die binnen expertteams zorgdragen voor een continue invulling van de taken die bij deze processen horen. Deze operationele functionarissen (zoals Algemeen Commandanten Bevolkingszorg, officieren van dienst Bevolkingszorgen verslagleggers) worden jaarlijks geschoold voor hun operationele crisisfunctie. Opdracht VNOG is voor het team crisisbeheersing op zoek naar een netwerkregisseur (weerbaarheid) voor 20-36 uur per week (het exacte aantal uur wordt in overleg met de kandidaat afgestemd). Gemeenten staan voor de opgave om hun weerbaarheid te versterken en gezamenlijk uitvoering te geven aan de afspraken uit de handreiking van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Als netwerkregisseur (weerbaarheid) ben je de spil tussen gemeenten, bestuur en uitvoering. Je helpt de gemeenten om van plannen naar uitvoering te komen, de onderlinge samenwerking te versterken en zo te zorgen dat niemand achterblijft. Dit doe je door overzicht te krijgen op de vorderingen van alle betrokken gemeenten in de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland op het vlak van weerbaarheid. Je bewaakt de onderlinge samenhang, zorgt dat projecten elkaar versterken en voorkomt overlap in verbinding met alle betrokkenen. Je combineert je analyse met praktische ondersteuning en strategisch advies. Je monitort voortgang en resultaten en hebt risico’s en kans in beeld. Verder houd je je bezig met de volgende werkzaamheden: Je bezoekt gemeenten en gaat in gesprek over behoeften, voortgang, en knelpunten. Je vertaalt de collectieve behoefte van gemeenten in verbeteradviezen voor de organisatie en samenwerking (governance) Je vertaalt signalen uit de praktijk naar strategieën, concrete adviezen en acties Je brengt gemeenten met elkaar in contact en stimuleert kennisdeling Je ontwikkelt en deelt best practices en praktische hulpmiddelen Je maakt inzichtelijk waar gemeenten staan en waar vertraging ontstaat Je draagt adviezen en oplossingen aan om vertragingen te voorkomen of op te lossen Je ondersteunt de portefeuillehouder met:
  • Overzicht en voortgangsinformatie
  • Adviezen om gemeenten te ondersteunen en aan te spreken Je bent iemand die moeiteloos schakelt tussen bestuur en uitvoering; je begrijpt de strategische lijnen, maar weet net zo goed wat er nodig is om dingen in de praktijk te laten werken. Je krijgt energie van het helpen van meerdere organisaties tegelijk en vindt het vanzelfsprekend om overzicht en structuur aan te brengen in een omgeving waar veel in beweging is. Daarbij ben je niet alleen een adviseur: je weet met jouw enthousiasme anderen te activeren en zorgt ervoor dat er écht iets gebeurt.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring met programma- of projectmanagement;
Aantoonbare ervaring met het verbinden tussen mens en organisatie en bereid verschillende locaties ( gemeente & Veiligheidsregio ) te bezoeken;
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 5 juni 2026.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 3 jaar werkervaring met programma- of projectmanagement;Aantoonbare ervaring met het verbinden tussen mens en organisatie en bereid verschillende locaties ( gemeente & Veiligheidsregio ) te bezoeken;De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 5 juni 2026.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring met programma- of projectmanagement
Aantoonbare ervaring met werken binnen of met gemeenten
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.Aantoonbare werkervaring met programma- of projectmanagementAantoonbare ervaring met werken binnen of met gemeentenDe kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 01-06-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.